Добрый вечер. Выражение «требования имущественного и неимущественного характера» используется в Законе РФ «О государственной пошлине» Можно выделить следующие категории имущественных споров: имущественные споры, связанные с нанесением ущерба чьему-то имуществу; имущественные споры, связанные с причинением вреда здоровью; имущественные споры, связанные с возмещением морального ущерба; имущественные споры, связанные с использованием чужих денежных средств; и, наконец, имущественные споры, которые связаны со взысканием нанесенного вреда, упущенной выгоды, пеней, штрафов и т. Веберн Лекции О Музыке тут. п. Если собственник заявит в суд требование о выделении его доли в квартире в натуре, но размер доли будет слишком незначителен, суд обяжет. Ветеринарный Справочник Для Кошек . Все необходимые документы для направления искового заявления в суд о выделе доли в квартире;; Ваш адвокат ведет дело в суде по выделению доли. Образец искового заявления о выделе в натуре части жилого дома.
0 Comments
Заявление на прописку. Регистрация по месту жительства несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста и проживающих вместе с законными представителями (родителями, усыновителями, опекунами), осуществляется на основании заявления установленной формы о регистрации по месту жительства, документов, удостоверяющих личность законных представителей (родителей, усыновителей, опекунов), или документов, подтверждающих установление опеки, и свидетельства о рождении этих несовершеннолетних. Указанная регистрация осуществляется с выдачей свидетельства о регистрации по месту жительства. Регистрация по месту пребывания несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста, осуществляется на основании заявления установленной формы о регистрации по месту пребывания, документов, удостоверяющих личность находящихся вместе с ними законных представителей (родителей, усыновителей, опекунов) или близких родственников, а также свидетельства о рождении этих несовершеннолетних граждан с выдачей свидетельства о регистрации по месту пребывания. Где взять справку с места проживания мужа, который скрывается Если паспортные службы просят справку от второго родителя о том, что ребенок у него не прописан. У нас заявительный характер регистрации. Паспортная служба ссылается на ст. 65 СК РФ., что место жительства ребенка определяется по взаимному согласию родителей. Но это отношения между супругами, а не дело паспортных служб, которые занимаются регистрацией и вовсе не определением места жительства. Если супруг скрывается от алиментов или проживает в другом городе и Вы не поддерживаете с ним связь. Необходимо через суд, далее судебных приставов оформить розыск на основании решения суда. Скрывающегося супруга либо находят, либо нет. Если находят, запрос может сделать и паспортная служба, либо он добровольно предоставит форму №9. Если нет, Вы через 6 месяцев можете, на основании розыскного дела, объявить его безвестно отсутствующим и тогда его согласие не потребуется. Но все же попробуйте обратиться в Управление миграционной службы. Как правило, через Управление такие вопросы быстрее решаются, так как местное, то есть Ваше территориальное, ФМС, на себя такую ответственность не возьмет, либо возьмет по указанию тоже Управления. И имейте в виду, что у ребенка обязательно должен быть вкладыш о гражданстве РФ. ФМС России и ее территориальные органы при предоставлении государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации руководствуются Жилищным кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации и др. Регистрация и снятие граждан с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации производится бесплатно. Гражданин, изменивший место жительства, не позднее 7 дней со дня прибытия на новое место жительства обращается с заявлением о регистрации по месту жительства по установленной Регламентом форме к должностным лицам, ответственным за регистрацию, а при их отсутствии — к собственнику жилого помещения. Проживающие совместно с нанимателем жилого помещения совершеннолетние пользователи свое согласие на вселение и временное (постоянное) проживание гражданина выражают в письменной форме. Смотреть другие Нотариально заверенное заявление на прописку. Образец заявления на прописку по месту. То пишите заявление в суд с заявлением. В компетентные органы гр. СИЛАНТЬЕВОЙ Натальи Викторовны, г.р., паспорт 50, выдан г. Краснооктябрьским РОВД гор. Волгограда, код подразделения 123-005, зарег.: гор. Таращанцев, дом № 33 кв. 44 Заявление на прописку нотариальное Я, Силантьева Наталья Викторовна, прошу зарегистрировать (прописать) по месту моей регистрации и по принадлежащей моему отцу, Астолопову Виктору Ивановичу, жилой площади по адресу: гор. Таращанцев, дом № 33 кв. 44, мою несовершеннолетнюю дочь, Силантьеву Анастасию Александровну, г.р. Третьего сентября две тысячи ____________ года. Подпись ________ Если заявление делать через нотариуса, то необходимо после числа добавить следующий текст: Текст заявления нотариусом прочитан слух. ПОДПИСЬ: _______________ Гор. Москва Московского края, РФ, третьего сентября две тысячи ___________ года. Я, _________ФИО________, нотариус Московского нотариального округа, свидетельствую подлинность подписи гр. Силантьевой Натальи Викторовны, которая сделана в моем присутствии. Личность подписавшей документ установлена. Зарегистрировано в реестре за № _________ Взыскано по тарифу ______ руб. Как грамотно оформить заявление на прописку? Помощь квалифицированных юристов. Наименование суда, в который подается заявление. И адрес заявителя, т.е. Следует знать, что лицо, в интересах которого предъявлен иск или гражданин, который обращается в суд за защитой своих прав, именуется истцом. Если адрес прописки не совпадает с адресом, по которому вы. + _________ руб. НОТАРИУС ______________ Смотреть другую Заявление на постоянную регистрацию. Начальнику УФМС по Району Северное Тушино от Русинова Артема Александровича адрес: г. Туристская, д. Заявление на постоянную регистрацию Прошу зарегистрировать постоянно по месту жительства по адресу: Москва, ул. Туристская, д. Мою жену (мужа, брата, сестру, мать, отца, дочь, сына) Русинову Елену Леонидовну, 1981 г.р., прибывшую с адреса: г. Москва, Ленинский проспект, д. 22, кв., моего сына Русинова Арсения Артемовича, 2010 г.р., прибывшего с адреса: г. Москва, Ленинский проспект, д. Проживающие со мной члены семьи не возражают. (Пишется в случае, если в квартире уже зарегистрированы члены семьи) Дата ___________ Подпись _______________ Подписи членов семьи (Пишется в случае, если в квартире уже зарегистрированы члены семьи) Против регистрации сына не возражаю. Подпись второго родителя. (Пишется вторым родителем, в случае, если регистрируется несовершеннолетний ребенок) Для служебных отметок!!!ЗАЯВЛЕНИЕ НА САМОГО СОБСТВЕННИКА НЕ ЗАПОЛНЯЕТСЯ!!! Учебник Географии 10 Класс Гладкий . ЛИЧНОЕ ПРИСУТСТВИЕ C ПАСПОРТАМИ ВСЕХ РЕГИСТРИРУЮЩИХСЯ (кроме несовершеннолетних детей), И ПОДПИСАВШИХ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Содержание • • • • • • • Прописка в муниципальной квартире: закон В Жилищном кодексе российской Федерации (ст. 70) хорошо пояснены основания для вселения в жилые помещения, в которых уже проживают другие собственники в соответствии с договором социального найма. Таким основанием является письменное согласие всех членов семьи нанимателя, включая его самого, а также тех лиц, которые по каким-либо причинам отсутствуют (в этом случае необходимо получить нотариально заверенное согласие). В случае если помимо семьи, а так же родителей обоих супругов, прописаться в выбранной жилой собственности, включенной в муниципальный фонд, изъявили желание иные лица, потребуется согласие не только нанимателя, но и наймодателя данной собственности. В соответствии с этим, подается прошение о согласии на «имя» наймодателя (муниципальной организации или органа местного самоуправления). Стоит отметить что, наймодатель оставляет за собой право не вселять граждан в том случае, если общая площадь их заселения не соответствует нормам площади на каждого вселяемого человека. Важно знать, что вселение несовершеннолетних детей к своим родителям происходит без получения согласия как со стороны наймодателя, так и тех, кто проживает в доме, предполагаемом для вселения. Прописка в муниципальной квартире: документы. Для того чтобы прописаться в квартире или ином жилом помещении, входящем в муниципальный фонд, необходимо подать заявление в орган, который занимается регистрацией заявок граждан на прописку. Кроме того, для успешной регистрации вам понадобятся следующие документы: • документ, удостоверяющий личность (обычно хватает паспорта). Сколько стоит временная прописка, Как прописать детей, читайте по ссылке: В этом случае не потребуется даже согласия со стороны наймодателя, а при прописке несоответствие заселяемой площади установленным нормативам на каждого человека не может послужить поводом в отказе регистрации детей на занимаемой родителем площади. Прописка для супругов и их родителей Если один из супругов уже прописан в квартире, регистрация второго проводится без согласия наймодателя (прописка производится по заявлению одного из супругов, проживающего на объекте предполагаемой регистрации), а так же без учета установленных законодательством площадных норм. Аналогичны правила регистрации и для родителей супругов. Прописка лиц, которые не являются прямыми родственниками В случае регистрации лиц, которые не являются прямыми родственниками, прописка производится согласно установленным законодательством нормам и правилам, к которым относятся получение согласия граждан, уже проживающих на данной площади, а также подтверждение права регистрации самим наймодателем (муниципальным органом). При этом проводится проверка на соответствие нормам площади на каждого регистрируемого, в соответствии с которой делается вывод о возможности прописки или же отказе. Прописка в муниципальной квартире без права собственности Большинство юристов не рекомендуют оформлять временную регистрацию, если предполагаемая для прописки жилая площадь является муниципальной собственностью. Кроме того, осуществление такой процедуры практически не возможно. Казалось бы, временный собственник, прошедший регистрацию в квартире, которая официально является муниципальной собственностью, получает следующие права: • право на приватизацию площади, при условии, что данное право не было использовано предыдущим нанимателем; • право на запрет по приватизации квартиры другим собственником, ведь подобного рода сделки требуют обязательного письменного согласия каждого, кто зарегистрирован в данной собственности. Однако на практике получается так, что оформить такое право новому жильцу в муниципальной собственности оказывается намного сложней, чем в приватизированной квартире. Причиной тому является волокита с получением письменного согласия всех зарегистрированных в данной собственности жильцов, не зависимо от того, проживают они по месту прописки или нет, находятся в отпуске или отсутствуют по каким-либо другим причинам. Кроме того, не стоит забывать, что потребуется согласие и самого муниципального органа. Если же возникнет необходимость выселения «недобросовестного» жильца, потребуется согласие всех лиц, зарегистрированных в данной квартире. В случае невозможности решения вопроса данным способом, следует обратиться в судебные инстанции для дальнейшего разбирательства и решения вопроса о выселении. Прописка в муниципальной квартире: ограничения Для того чтобы зарегистрироваться в муниципальной квартире, потребуется основной пакет документов, о котором уже было сказано выше. Казаки Империя Crfxfnm Патч . Обычно от подачи заявления до самого факта регистрации проходит не более трех суток. Однако, регистрируясь в муниципальной собственности, стоит помнить о ряде ограничений: • муниципальное самоуправление может отказать в регистрации, если площадь квартиры не будет соответствовать нормам, установленным законодательством; • прописка лиц, не являющихся родственниками, производится на основании поданного заявления и только с согласия наймодателя (муниципального органа). Прописка в муниципальной квартире через суд Любой гражданин Российской Федерации имеет право на обжалование принятых муниципальной организаций решений по вопросу о его регистрации. Для этого необходимо обратиться в суд, заранее подготовив соответствующее заявление. Регистрация является обязанностью граждан, а выбор ее места — их правом, поэтому поданное в суд заявление должно быть рассмотрено в ближайшие сроки. В соответствии с поданным заявлением и рассмотренными обстоятельствами дела, выносится решение в пользу заявителя или же наймодателя. Отсутствие прописки по месту жительства никоим образом не ограничивает гражданина в каких-либо правах, но создает значительные неудобства, которые в результате могут послужить основанием к привлечению незарегистрированного лица к ответственности, и выплате штрафов (статья 19.15 Кодекса об административных правонарушениях). Поэтому в случае отказа в регистрации со стороны наймодателя, лучшим решением будет обратиться с заявлением в суд. Причиной такого отказа, как уже было сказано выше, может послужить несогласие собственника, а также вселение в квартиру новых жильцов, что влечет за собой снижение нормы жилой площади, которая приходится на одного жильца. Кроме того, много спорных моментов возникает при прописке в домах дачного и садового типа. Несмотря на положительное решение суда о разрешении регистрации, на практике не редки случаи, когда местные власти пытаются лоббировать такие заключения, отказывая в необходимой гражданину прописке. Так же наиболее часто рассматриваемыми делами являются те, по которым запрашиваемая регистрация производится в совместной собственности. В этом случае, когда владельцами квартиры является несколько граждан, по закону необходимо получить согласие каждого из них. Если один из таких жильцов не даст свое согласие, прописаться в данной квартире не получится. Стоит отметить, что регистрация через суд производится не на основании заявления, которое подавалось в муниципальный орган, а на основании судебного постановления. Если постановление суда не обжаловано и вступило в законную силу, регистрация должна быть произведена в установленные судом сроки без отлагательств. Выиграть судебный процесс по регистрации в муниципальной собственности можно лишь при условии грамотного изложения всех сторон дела в подаваемом исковом заявлении. Для этого необходимо ознакомиться с правовыми документами и нормативными актами, в которых, например, уточнены жилищные нормы площади на каждого из лиц, проживающих в квартире или доме. Несоответствие площади нормам ведет к обоснованной защите своих прав уже зарегистрированных жильцов, которые заботятся о своем комфорте в проживаемой квартире. С другой стороны, не стоит сбрасывать со счетов исключения в правилах регистрации для членов семьи нанимателя: детей, родителей и супругов (подробнее о данном праве говорится в статье 70 Жилищного кодекса РФ). В случае если данную правовую сторону вопроса пытаются оспорить и не дают согласие на прописку, необходимо в судебном порядке отстоять свое законное право, тем более что данные права зафиксированы в законодательстве РФ. Для этого необходимо: • Подать исковое заявление в суд, по месту, где находится ответчик; • В заявлении подробно указать причины отказа в регистрации муниципальным органом или жильцами квартиры; • Обосновать законность и необходимость проводимой регистрации, опираясь на соответствующие нормативные документы и законы; • Кроме того, для подачи иска в суд потребуются документы, которые подтверждают позицию гражданина, подавшего заявление. В качестве них могут выступать: • письменное согласие жильцов квартиры или дома, в котором необходимо получить прописку; • правоустанавливающие документы на объект собственности; • документы, подтверждающие личность истца, а также факт заключения брака и рождения детей. Собранные документы должны наиболее полно отражать информацию о необходимости и правовой законности проводимой регистрации. Образец искового заявления Основные требования к подаваемому исковому заявлению описаны в Гражданском процессуальном кодексе РФ (статья 131). Однако особой формы исковых заявлений по таким делам не имеется, и составляются они в произвольном порядке, безусловно, при соблюдении всех норм закона. Образец такого заявления вы можете. Количество подаваемых экземпляров искового заявления зависит от числа ответчиков. 15 июня 2014 г. Вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, утвердивший новый порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок аттестации) (см. В блоге «» «»). ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников» (далее — Комментарий) (см. ), в котором даны разъяснения отдельных положений Порядка аттестации. О квалификационных категориях Согласно новому Порядку аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории. Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по личному желанию педработника. Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: • стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; • стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. В блоге ); • выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; • личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации. Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: • достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; • достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. В 10:17 Уважаемая Марина! Действующий Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276 (п.1), не ограничивает право директора пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории по должности «учитель», если он имеет учебную нагрузку (см. Также Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования РФ). В 08:56 Добрый день, Ирина! Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, не устанавливается соответствие квалификационных категорий по разным должностям. В 13:08 Пожалуйста, помогите разобраться с этим вопросом. Блог социального педагога, психолога Заявление на аттестацию социального. Заявление на аттестацию социального педагога образец. Рейтинг группы формируется за счет размещения в этих группах постов и комментариев участниками группы. Девушка допрошена, ей предъявлено обвинение. Прошу аттестовать меня в 2013 году на соответствие уровня моей квалификации. Какова ситуация на настоящий момент? Федеральный закон об образовании продолжает действовать, номенклатура должностей (не предусматривая никакого приравнения должностей) и Порядок аттестации педагогических работников () тоже, а в федеральном отраслевом соглашении прописано, что комиссии не вправе отказывать в прохождении аттестации на высшую тем, кто, согласно Порядка, такого права не имеет. Какой документ в данном случае имеет большую юридическую силу? В 13:50 Добрый день, Ольга! Попробуем разрешить вашу проблему, обратившись к Разъяснениям Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования. Вот некоторые выборки из ответов на вопросы: Из ответа на вопрос 33:В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. Заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. В соответствии с пунктом 31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности, в том числе в случае, когда работник имел высшую квалификационную категорию, срок которой истек, в связи с чем по ранее действовавшему порядку педагогический работник вынужден был вновь проходить аттестацию на первую квалификационную категорию. В Интернете достаточно много разнообразных форм и примеров. Мы собрали для Вас самые не. Образцы документов по аттестации педагогическихй работников самоанализа педагогической. Далее аттестуемый социальный педагог заполняет шаблон заявления в Государственную. Следовательно, в указанном случае работник вправе до истечения двухлетнего периода после установления первой квалификационной категории обратиться с заявлением в аттестационную комиссию об установлении высшей квалификационной категории. Из ответа на вопрос 34: Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Из ответа на вопрос 37: Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Из ответа на вопрос 40: Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации. Можно привести и другие примеры. Единственно, что, действительно, возможно это: если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации). Т.о., Порядок аттестации не содержит запрета на аттестацию, если аттестующийся является работником образовательной организации и аттестуется по должности, которую он замещает. В 16:07 Добрый день, Ольга! Вот что сказано на ваш вопрос в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» — в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Однако, как разъясняется в ответе на вопрос 37, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Таким образом, данный процесс возможен, если он закреплен в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. В 17:05 да, я очень прошу прощения, но относительно иерархии нормативных документов я так и не поняла. Номенклатура должностей утверждается, вроде как, Постановлением Правительства РФ (это мы читаем в ст 49 ФЗ 273 «Об образовании.»), а вот полномочны ли Профсоюзы делать какие-либо приравнения, пусть и на федеральном уровне социального партнерства? Правильно ли это? И не будет ли проблем у того, кто в организации «дал добро» работнику на подобную аттестацию? Ведь могут наказать и финансовые проверки тяжелооооо. В 16:40 Уважаемая Серафима! Советуем воспользоваться п.23 Порядка аттестации педработников, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. Следует внести вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии ДОУ (см. Подробности в статье блога «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности», а также «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ). Для получения официального ответа рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ. В 11:00 Добрый день, Виктория! В 10:52 Скажите, пожалуйста! Могу ли я в своем аттестационном листе указать достижения предмета по которому я работала ранее.В частности: я работала учителем ОБЖ и аттестовалась 5 лет назад именно с этим предметом. Два года назад я дождалась часов географии, так как по диплому географ, но мне отказывают в оценочном листе писать результаты по предмету ОБЖ, так как я уже аттестуюсь как географ. Но ведь в моем аттестационном листе написано просто по должности «Учитель». Я что -то не понимаю. Кто прав, аттестационная комиссия или я? В 16:50 Добрый день, Ангелина! Как отмечается в п. 29 Порядка аттестации педработников, заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации. При этом согласно п.38 Порядка оценка профессиональной деятельности педработников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 (первая категория), при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Т.о., подать заявление Вы можете, а принимает решение аттестационная комиссия на основе оценки вашей профессиональной деятельности (п.36). В 10:52 Здравствуйте! У меня была первая категория и авторская программа по ИЗО, которую я не лицензировала в конце 90-ых годов. С 1999 года я не занималась педагогической деятельностью и категорию, естественно, потеряла. Хочу вернуться в свою профессию, но мне объясняют, что «сверху» была дана такая «команда», что без категории педагогов в учебные заведения «НЕ БРАТЬ». Может быть Вы мне подскажете, что мне теперь делать? Могу ли я подать от себя лично заявление и куда, как вообще возможно получить категорию и право заниматься преподавательской деятельностью? Ну и последнее, ставка в доп. Образовании столь мала, что тратить силы, деньги и время мало кто станет, когда речь идёт о платной профессиональной переподготовке, о которой мне уже сообщили. В 15:40 Уважаемая Галина! Порядком аттестации определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, направляемых в аттестационную комиссию.Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации, в т.ч. Если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории. В 11:10 Добрый день, Галина! В соответствии с Порядком аттестации педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории в следующих случаях (п.п. 30,43): — если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории; — если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории; — если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории. В 10:22 Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (пункт 38 Порядка аттестации). Советуем ознакомиться с ответами на вопросы 38,40,45 в Разъяснениях по применению Порядка аттестации, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ. В 15:50 Порядок аттестации педработников, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276, применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. Распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение. Согласно Порядку аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию (п. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации (п.29). Условие – надо работать в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ в ответе на вопрос 45. В 14:51 Здравствуйте,могу ли я аттестоваться на высшую категорию по должности методист ДОУ, имея высшую квалификационную категорию руководителя ДОУ, срок категории не истек. В штатном расписании не были предусмотрены должности старшего воспитателя и методиста, т.к. В ДОУ было всего 4группы, при присоединении 5 детских садов к школе стало 19групп (сельская местность)в разных селах.В должностную инструкцию руководителя ДОУ входит методическая работа. Может ли это считаться правом на аттестацию.Спасибо. В 21:19 Не подскажите ли: засчитывается ли медаль «К 850-летию Москвы» в качестве региональной награды, если работал и получил медаль будучи в должности «учителя». По итогам бесед с учителями разных районов Московской области получаю разные данные: кому-то засчитали, кому-то нет Как можно говорить о принципах (п. 4 Порядка) Учитывая тот факт, что учитель имеет награду федерального значения, данного работника исключают для наград других или же также регионального уровней (коллектив большой, надо охватить наибольшую, заслуживающую наград, часть). А теперь вдруг — не засчитывается! Помогите разобраться в этом вопросе. Ведь учителя, имеющие данный вид награды, находятся в возрасте от 50 до 60 лет, а они очень чувствительные к несправедливости. В 15:41 Добрый день, Светлана! Медаль «В память 850-летия Москвы» учреждена указом Президента РФ от 26 февраля 1997 года № 132. Указом Президента России от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» медаль «В память 850-летия Москвы» лишена статуса государственных наград России. Вероятно, в связи с этим Вы получаете противоречивую информацию. Советуем обратиться в территориальное Управление соцзащиты населения районов города Москвы (РУСЗН) по месту жительства. В 19:40 Спасибо за ответ! С назначением пенсии, надбавками и льготами, предусмотренными данной наградой, нет никаких проблем, иначе бы в едуинструктор такого вопроса не оказалось. Проблемы как раз с аттестацией педагогических работников! С противоречивостью со стороны экспертов, которые хотя плюсуют, хотят снимают баллы Хотя на сайте АСОУ в презентации на странице Эта медаль входит в перечень. Кто кому и каким образом должен во время аттестации доказывать! Как говорится в пословице «В колодец не стоит плевать». Аттестуемый педагог — очень незащищенный в данный момент! В случае моего знакомого, всё прошло хорошо, засчитали. Однако со стороны многих преподавателей с данных медалью слышу одну и ту же проблему Они отмечают, что эксперты ничего не открывают во время аттестации, гнут свою линию, «типа слышали, не не засчитывается». Нет ссылки ни на то, что засчитывается, ни на то, что не засчитывается. Поэтому с принципами аттестации что-то не увязывается Если вы ведете подобные страницы, значит, очень хочется верить, что каким-то образом можете влиять на данную проблему. В 09:03 Добрый день, Василий! Требования к педработникам образовательных организаций по должностям определены «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. Об остальном читайте в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.) раздел «Особенности применения пункта 23 Порядка аттестации», а также в ответе на вопрос 15 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 11:18 Добрый день! Преподаватель в СПО имеет высшую категорию, ему установлена нагрузка на 14-15 уч. Год в количестве 1180 часов, соответственно ежемесячно преподавателю оплачивают 1/10 от нагрузки, т.е. В апреле 2015 года закончилась высшая категория, фактически преподаватель за 8 месяцев выдал 1045 часов, а начислили и выплатили 118ч.*8 мес.= 944 ч. Остальные 236 часов (за май и июнь)начислят уже по первой категории. Правомерно ли требование преподавателя, оплатить ему фактически выданные часы по высшей категории, а не согласно тарификации как 1/10? За ранее спасибо! В 17:22 Добрый день, Лариса! В связи с отменой ЕТС и переходом на НСОТ разряды по оплате труда не устанавливаются. Советуем ознакомиться с локальными актами по вопросам оплаты труда организации, в которой Вы работаете. В них подробно описан порядок определения оклада и установления стимулирующих выплат. Это также должно быть зафиксировано в вашем трудовом договоре. За подробными разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в вашем регионе советуем обращаться в региональный орган управления образованием. В 21:33 Здравствуйте, мой вопрос связан с оплатой труда учителю высшей категории.Аттестовалась на высшую категорию в 2010 году, повышающий коэффициент установлен 1,15. В апреле 2015 года снова присвоена высшая категория, по положению об оплате труда коэффициент должен быть 1,2, для тех кому присвоена высшая категория после 2011 года. Работодатель отказывается повышать коэффициент, мотивирую, что категория была подтверждена, а не присвоена. В приказе ДО сказано, «присвоить».Кроме того, аттестация проведена с учётом новых требований (результативность, портфолио учителя). В каких нормативных документах найти ответ на мой вопрос? Большое спасибо. В 16:38 Добрый день, Наталья! В соответствии с п. 39 Порядка аттестации по результатам аттестации в полученном Вами документе должна стоять запись: «установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория)». Категория устанавливается, а не подтверждается. 2.В локальном акте организации о НСОТ формулировки должны соответствовать формулировкам в нормативных документах и не допускать произвольного толкования. 3.Поскольку вопросы, связанные с НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обращаться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональные органы управления образованием. В 12:57 Добрый день, Ирина!См. Письмо Рособрнадзора от № 02-645 «По вопросу признания в Российской Федерации документов об образовании, полученных в Украине». Советуем также зайти по ссылке: Статус беженца, работа и оформление гражданства для беженцев из Украины в Россию или портал Милосердие.ru, или в Рособрнадзор, а также на сайт Союза беженцев Украины. Путин поручил главе ФМС устранить бюрократические препоны, чтобы решить проблемы по трудоустройству украинских беженцев. ФМС России оставило без изменений правила для мигрантов с территории Донбасса. В 12:06 Добрый день, Эллина! Высшая квалификационная категория устанавливается на основе результатов, поименованных в пункте 37 Порядка аттестации. Установление квалификационной категории педагогическому работнику осуществляется аттестационной комиссией на основе оценки результатов его работы, представленных экспертами — специалистами, привлеченными для всестороннего анализа его профессиональной деятельности. Регламент их работы устанавливается аттестационной комиссии. Советуем зайти на сайт и ознакомиться с порядком этой экспертизы и оценить свои шансы. В 10:46 Добрый день, Елена Валерьевна! 1.При приеме на работу в школу с Вами заключается трудовой договор, в котором должна быть оговорена оплата труда. В настоящее время зарплата педработника состоит из фиксированной, стимулирующей и компенсирующей частей. Порядок ее определения устанавливается локальными нормативными актами школы. С ними следует ознакомиться. Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, п. 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника также по причинам наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей); незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы, в случае, если педработник не проходил аттестацию на соответствие занимаемой должности. Подготовлено на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: ответы на вопросы 34,38,45. В 20:52 Добрый день, Ирина! Согласно подразделу 2 раздела I Номенклатуры должностей, «педагог-психолог» и «учитель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «педагог-психолог» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Однако, это еще не означает, что за педагогическим работников не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. В 20:55 Добрый день, Александр! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 45, педработнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. В 17:20 Добрый день, Александра! Приводим информацию из ответа на вопрос 33 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал. Заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории». В 12:47 Добрый день, Марина! Как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в соответствии с новым Порядком аттестации может проводиться аттестация тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации, а также в случаях, когда должности педагогических работников замещаются в порядке совмещения должностей, т.е. Наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором. В 10:39 Добрый день, Трофимова Л.В.! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. В 12:49 Добрый день!Помогите мне, пожалуйста, найти ответ на интересующий меня вопрос. Я гражданка Украины, с Луганской области, в июне 2014г была вынуждена покинуть страну и с сентября 2014 года работала учителем английского языка 1 квалификационной категории ( получила в мае 2014 г в Украине) в школе Краснодарского края. В этом учебном году в бухгалтерии моей школы сказали, что с меня снимают категорию и ссылаются на положение в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 84-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (Российская газета, 2014, № 101). Приказа по школе мне на подпись не давали, вразумительных ответов на мой вопрос:»Почему с меня снимают категорию и деньги???? Ведь это закон лично меня не касается»не получила. Подскажите, пожалуйста, может, мне следует аттестоваться??? Заранее благодарна •. В 17:31 Добрый день, Галина! Должность «социальный педагог» и должность «воспитатель» — разные должности. В Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 10:55 В соответствии с п.45 Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Законодательством РФ установлен досудебный порядок и обжалование в суде. С досудебным (внесудебным) порядком обжалования решения аттестационной комиссии можно познакомиться в Административном регламенте предоставления госуслуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений » на сайте регионального органа управления образования в рубрике «Аттестация педагогических кадров» или на сайте аттестационной комиссии. В 12:41 Добрый день, Анастасия! Аттестация педработников осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276), согласно которому аттестация в целях установления квалификационной категории осуществляется по желанию работника на основании личного заявления в аттестационную комиссию. Об остальном можно узнать, обратившись к Административному регламенту комиссии на ее сайте либо на сайте регионального органа управления образованием. Один нюанс – все это верно, если вы не относитесь к педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава. Для этой категории работников действует другое положение. В 12:39 Добрый день, Майя! Поскольку вопросы, связанные с СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием. Со своей стороны предоставляем следующую информацию. Учебная нагрузка педагогических работников должна оговариваться в его трудовом договоре. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. В 12:26 Уважаемая Анастасия! В данном случае порядок аттестации работников ППС определяется Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утвержденному приказом Минобрнауки России от 28 июля 2014 г. N 795 г., согласно которому аттестация проводится только с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Для проведения аттестации работников в организации формируется аттестационная комиссия. Аттестация проводится по инициативе руководителя на основании его представления. В 11:32 Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Я из Севастополя: в 2013 году закончила магистратуру в Киеве, работаю в школе два года: 2013-14, 2014-2015. Сейчас идет третий год работы. В прошлом году в марте всем учителям, у кого была вторая категория, дали первую(так как в России второй не существует). Получается, что стаж работы у меня — 2 года, из которых один с высшей категорией. Могу ли я в этом году аттестовываться и подтвердить свою первую категорию и потом через какое время могу претендоватб на высшую? В 11:27 Добрый день, Ольга! В соответствии с приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. Лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории» признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения. Т.о., ваша категория признана имеющейся у Вас на срок ее действия, а не присвоенной. И, как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. В 22:15 Здравствуйте. В марте 2011 года я получила 2 категорию. В марте 2014 ее приравняли к 1й. В этом году мне аттестовываться. Могу ли я подать заявление на высшую категорию. И что мне писать в заявлении 2я категория или 1я? Мой завуч говорит, что я не могу претендовать на высшую категорию, поскольку к первой нас приравняли только для оплаты и нам ее нужно обязательно сначала подтверждать. И что в заявлении на категорию я должна писать, что у меня сейчас 2я категория. Я сомневаюсь. Мне кажется это не логичным. В 14:31 Добрый день, Казакова Т.Л.! 1.Ваш завуч произвольно трактует нормы закона — квалификационные категории признаны, а не приравнены. В соответствии с п. 7 Федерального закона № 84-ФЗ педагогические работники Республики Крым, признанные гражданами России, и имеющие категории педагогических работников, предусмотренные Кабинетом Министров Украины, признаются в Российской Федерации имеющими квалификационные категории педагогических работников на срок их присвоения. 3.Порядок признания категорий установлен приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. Согласно приказу лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории», признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения, а лица, имеющие категорию педагогических работников «специалист высшей категории», признаются имеющими высшую квалификационную категорию педагогических работников на срок ее присвоения. Это означает, что после истечения срока действия квалификационной категории аттестация работников осуществляется в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 07 апреля 2014 г. Указанный Порядок аттестации предполагает, что: обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности проводится аттестационной комиссией образовательной организации один раз в пять лет (п. От обязательной аттестации освобождаются педагогические работники, имеющие квалификационную категорию (п. 22 Порядка); аттестация на квалификационную категорию является добровольной и проводится по желанию работника раз в пять лет аттестационной комиссией субъекта РФ (п. 24-25 Порядка). Т.о., после истечения срока действия квалификационной категории педагогический работник вправе получить квалификационную категорию, как это предусмотрено п.п. 36-38 Порядка аттестации. При этом педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется и воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе. Работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории, если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации). Т.о., поскольку у вас имеется первая категория вы в праве подать заявление на высшую. Для официального ответа советуем обратиться либо в свое министерство образования, либо Минобрнауки РФ, либо Общероссийский Профсоюз образования. Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 22:03 Просьба разъяснить следующую ситуацию. В нашем МКДОУ с 2009 года работает педагог в должности воспитателя с педагогическим стажем 22 года и высшей квалификационной категорией (присвоена в 2010г.). С сентября 2014 года она назначается старшим воспитателем (на ставку) с сохранением высшей категории до срока аттестации. В декабре 2015 года ей предстоит аттестация. В сентябре 2015 года она переходит на ставку воспитателя (за декретницу) и полставки старшего воспитателя и готовится к аттестации на высшую категорию снова как воспитатель. Имеет ли данный педагог повторное право сохранения высшей категории до следующего срока аттестации, работая в должности старшего воспитателя (и ни разу в этой должности не аттестована)? Если «ДА», то почему существует такая лазейка? В 11:33 Добрый день, ИмяМария! Дело в том, что должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей специалистов. Согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, а также, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Таким образом, квалификационная категория, установленная по перечисленным должностям, учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена – в вашем случае по должности «воспитатель». Подробности в ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 12:18 Добрый день речь не о себе, а о моей маме. Скажите пожалуйста. Имеет ли право педагог театрального училища (колледжа) на получение высшей категории (на данный момент первая) при условии, что уровень профессионализма и глубина знаний в требуемой области неоднократно подтверждены при условии того что выслуга лет уже в районе 40 лет и на протяжении всего периода достигается стабильный, положительный результат при условии отсутствия высшего образования и наличия только лишь средне-специального? Как я понимаю, у нас по закону всё упирается как раз в наличие высшего образования. И только лишь это перечеркивает уровень знаний и уровень профессионализма в получении высшей категории? Либо же есть способ, например по рекомендации кого-либо, получить эту категорию? Надеюсь понятно вопрос написан ? Заранее спасибо за ответ. В 08:39 Добрый день, Дмитрий! Возможность такая есть. Например, получать соответствующую заработную плату или устанавливать квалификационную категорию с учетом имеющихся заслуг, если это прописано в региональном отраслевом соглашении, Административном регламенте аттестационной комиссии. Советуем ознакомиться с указанными документами. Их можно найти на сайтах соответствующих организаций. Подробности читайте в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 19:52 Добрый день, ИмяАлия! Как сказано в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Однако случаи учета категории по одной специальности при оплате труда по другой могут быть предусмотрены локальными нормативными актами образовательной организации или региональным отраслевым соглашением, с которыми Вы можете ознакомиться на соответствующих сайтах. Обратного в указанных Разъяснениях не содержится. В 00:19 Здравствуйте! В нашей школе педагог-организатор отказывается от прохождения курсов повышения квалификации, мотивируя это тем, что курсы ей ничего не дают. Через год (в 2017) у неё подходит срок аттестации на СЗД. В праве ли мы после представления руководителя во время аттестации признать её не соответствующей занимающей должности из-за отсутствия курсов. Она поясняет, что мать одиночка, 20 лет проработала в школе учителем украинского языка (сейчас язык не изучается и образование 4 курса университета ТНУ г. Симферополь) и мы не можем её уволить и заставить принудительно пройти курсы. В 19:50 Добрый день, Лариса! Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Если он нарушает это, то к нему могут быть применены меры дисциплинарного характера: замечание, выговор, увольнение от должности. В 10:40 Добрый день, Юдия! Согласно п.п. 32 и 33 Порядка аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. В 16:27 Добрый день, Екатерина! Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации). В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В 15:49 Добрый день, Виктория! Согласно упомянутому документу, Вы имеете первую квалификационную категорию, действующую до истечения срока ее действия. Согласно Порядку аттестации не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории (из ответа на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.). В 15:48 Добрый день, Нина! Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Порядок аттестации также не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., ответы на вопросы 38 и 45. В 14:38 Добрый день, Лариса! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Не соответствие высшего образования работника направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации) не являются основанием для отказа в прохождении им аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме заявления о прохождении аттестации. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации. Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Информация подготовлена на основе Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 14:37 Добрый день, Вероника! Порядок аттестации, утвержденный приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в т.ч. И негосударственных (частных) образовательных учреждений, за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. Аттестация проводится отдельно по каждой должности, которые можно указать в одном заявлении. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 16:45 Добрый день, Татьяна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 12, «если в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, ко дню проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, то она проводится с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации». Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации, т.е раз в 5 лет на основании представления работодателя. В 10:09 Добрый день, Наталья! Согласно Порядку аттестации квалификационные категории педработникам устанавливаются сроком на 5 лет и сохраняются при переходе в другую организацию до истечения срока их действия. Согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться также при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Таким образом, квалификационная категория, установленная по должности «воспитатель» учитывается и по должности «старший воспитатель. Ответ на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Инспектор я работаю в учреждении дополнительного образования, и у меня в начале ноября 2015 г. Закончилась аттестация на 2 категорию (так у меня написано в аттестационном листе), в начале 2015 года я озвучила свое намерение о желании аттестоваться на 1 категорию, но в силу причин ( а именно еще нет куров повышения квалификации ), я еще не подала заявление, доплату мне сняли, что должен предпринять директор в отношении меня? Должен написать приказ на представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности и если он это сделает, то можно ли мне будет следом подать заявление на 1 категорию (сертификат курсов будет у меня в середине декабря) и не станет ли эта аттестация препятствием на аттестацию на 1 категорию в начале 2016 года, или все таки он вправе 2-3 месяца ничего не предпринимать? В 14:35 Добрый день, Ирина! Ответ на ваши вопросы можно найти в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Вот что из них следует. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет. Если со времени такой вашей аттестации 5-летний срок не закончился, работодатель не должен проводить аттестацию, поскольку внеочередной характер проведения такой аттестации не предусмотрен Порядком аттестации. Если срок истек, то педработник (за исключением указанных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. 2.Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Педагогические работники вправе обратиться в аттестационную комиссию для прохождения такой аттестации в любое время, в том числе в случаях, когда на них имеется представление работодателя на проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Если в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, ко дню проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, то она проводится с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. В 10:09 Добрый день, Анна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы в соответствии с п.п. 36 и 37 Порядка аттестации при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. По вопросам доплаты как молодому специалисту советуем обратиться к региональному нормативному документу. В 13:39 Здравствуйте.Проконсультируйте пожалуйста. 28.12.15 заканчивается срок действия моей высшей квалификационной категории по должности учитель. В данном муниципальном образовательном учреждении работаю третий год, директор третий месяц. Не могу подать заявление в аттестационную комиссию,так как администрация школы ставит низкие оценки в СПС (коллеги и родители оценивают высоко)уже в течении двух месяцев. Городская экспертная комиссия экспертное заключение заочно уже подписала, т.к. Результаты моей деятельности по мнению городского методического объединения соответствуют высшей категории. Согласно положению об аттестации я имею право подать заявление по истечению срока действия категории. Может ли администрация школы и работодатель по истечению срока действия моей категории поставить вопрос о соответствии занимаемой должности? В 15:11 Добрый день, Наталья! 1.Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Педагогические работники вправе обратиться в аттестационную комиссию для прохождения такой аттестации в любое время. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории, аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой ими должности не подлежат. Если же в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, то он проходит аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Советуем обратиться в региональный орган управления образованием. В 13:57 Добрый день, Юля! Согласно приказу Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. №579 украинские категории «специалист», «специалист 2 категории» и «специалист 1 категории» соответствуют российской 1-й квалификационной категории на срок их присвоения. В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Вы же аттестовались как учитель украинского языка. Однако, учитываться такое положение может при оплате труда, если оно будет отражено в региональном отраслевом соглашении или в нормативном локальном акте школы. Советуем уточнить ситуацию в местном органе управления образованием или республиканском министерстве образования. В 08:23 Здравствуйте. Я сельский учитель с неполным высшим образованием. Стаж более 30 лет, в прошлом году я в очередной раз подтвердила свою первую категорию. В этом году мне сказали, что якобы педагоги с неполным высшим не имеют права рассчитывать на подтверждение своей категории и получать повышенный оклад. Решебник По Немецкому 10 Класс Бим Онлайн . Более того, срок действия категории ещё не истёк, а мне уже урезали оклад. Куда мне обращаться? Имеют ли право урезать оклад и отказать в присвоении категории на основании того, что у меня неполное высшее? В 14:18 Добрый день, Анастасия! Согласно Порядку аттестации (п.24) квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Так что в этом плане Вам пока не стоит беспокоиться. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации, сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 40. 3.В ответе на вопрос 53 говорится: «В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией».4.Вопросы, связанные с введением НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ. Поэтому за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием. В 14:17 Добрый день, Наталья Павлова! Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на первую категорию на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, и при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Ответ на вопросы 40, 45, 47). В 14:16 Добрый день, Дарья! Вот что сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе». Советуем обратиться в региональный орган управления образованием. В 14:41 Добрый день, Ольга! 1.Сведения об аттестации педагогического работника, проводимой с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку не вносятся.2.Сведения же о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку. При этом в графе 3 делается запись: «Установлена первая (высшая) квалификационная категория по должности «учитель» без указания преподаваемого предмета •. В 10:06 Добрый день, Анастасия! Пунктом 25 Порядка аттестации установлено, что аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Другого права не предусмотрено. (Зачем, к примеру, учителю из Саратова аттестоваться в Москве?). К сведению: регион (лат. Regio — «страна», «область») в России — общее название субъекта Федерации. В 05:22 Здравствуйте! Я учитель начальных классов. Стаж работы 34 года.В 2007 году стала победителем конкурса НПО «Лучшие учителя России». В 2011 году получила звание «Заслуженный учитель РФ»,, отличник общего образования, ветеран труда. На месте не стою: участвовала в работе экспериментальной площадки,есть грамоты за трансляцию опыта от метод.центра, пед.училища,печатные работы,открытые уроки, мастер-классы,курсы повышения квалификации и т.д. Решение ГАК — отказать в установлении высшей категории. Можно ли узнать причину? Как это сделать? Мои действия? Что значит «повторная подача заявления» в разделе Моя аттестация. В 10:20 Добрый день, Елена! 1.Советуем ознакомиться с административным регламентом аттестационной комиссии(можно найти на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием).Регламент не может предусматривать иного порядка подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории, отличного от порядка, установленного пунктом 27 Порядка аттестации. 2.Поскольку в соответствии с пунктом 45 Порядка аттестации педагогический работник имеет право обжаловать в соответствии с законодательством РФ результаты его аттестации, проведенной в целях установления квалификационной категории (первой или высшей), протокол заседания аттестационной комиссии должен содержать информацию о причинах отказа в установлении квалификационной категории. Педагогический работник имеет право получить выписку из протокола аттестационной комиссии. Для этого следует сделать запрос в аттестационную комиссию. Направление педагогическому работнику выписки из протокола в таком случае должно осуществляться аттестационной комиссией в том же порядке, в котором он был уведомлен о сроке и месте проведения аттестации. 3.В соответствии с п. 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. В случае отказа в установлении высшей квалификационной категории Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию. Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 16:48 Добрый день, Оксана! Пунктом 25 Порядка аттестации установлено, что аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Решение по данному вопросу принимает орган государственной власти субъекта Российской Федерации. Советуем обратиться к руководству вашей организации. В 02:25 Здравствуйте! Спасибо за компетентные разъяснения по важному для всех педагогов вопросу. Я тоже нашла здесь ответы на все вопросы, кроме одного. В моей педагогической практике был перерыв, в течение которого закончился срок действия первой квалификационной категории. Уже второй год я работаю снова, но администрация школы говорит, что еще рано подавать на первую категорию. У меня сейчас второй класс. В первом классе и первом полугодии второго был безотметочный период. Класс очень слабый, мониторинг в прошлом году подтвердил это. Как мне показать положительную динамику результатов? Они есть, но следующий мониторинг будет через 2 года. Мои ученики активные участники всероссийских и международных конкурсов и проектов, есть победители. Я также активно участвую в различных мероприятиях, в прошлом году стала победителем муниципального конкурса «Лучший классный руководитель», всероссийских конкурсов образовательных блогов и т.д. Посоветуйте, как оформить результаты? Доводы для прохождения аттестации я уже нашла. В 16:48 Добрый день, Ирина Пархоменко! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., 1. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории; наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей); незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. А вот квалификационная категория может быть установлена, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктами 36 (первая) и 37 (высшая) Порядка аттестации при условии, что его деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Как оформить результаты вашей работы, советуем посмотреть административный регламент аттестационной комиссии, зайдя на ее сайт или сайт регионального органа управления образованием. В 21:06 Здравствуйте. Возникла такая ситуация: Работал учителем музыки (пед. Стаж 10 лет) В прошлом году произошла реорганизация учебного заведения и меня перевели на ПДО (Педагог Дополнительного Образования) Когда подошло время аттестации, выяснилось, что якобы педагог и учитель разные вещи и чтобы повысит категорию до Высшей, нужно сначала подтвердить категорию в новой должности (ПДО), а уже за тем (через 2 года) подавать на Высшую. Законно ли это? Я работаю там же, занимаюсь тем-же, только названия изменились •. В 16:30 Добрый день, Илья! Действительно, должности «учитель» и «педагог дополнительного образования» — это разные должности. Как сказано в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. «в соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства». Советуем посмотреть Административный регламент аттестационной комиссии (на сайте комиссии или регионального органа управления образованием). Может там что-то есть по вашему случаю. В 09:54 Добрый день, Светлана! Как сказано в ответе на вопрос 17 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «согласно пункту 13 Порядка аттестации аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится с его участием. Поскольку на педагогического работника не возложена обязанность уведомлять о своем присутствии на заседании аттестационной комиссии, то в случае неявки работника в день проведения аттестации работодателю следует выяснить причину отсутствия, и, если она будет признана уважительной, аттестация педагогического работника переносится на другую дату, как это предусмотрено пунктом 13 Порядка аттестации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие». А вот отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. В 15:27 Добрый день, Владимир! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. При этом Вам следует обратить внимание на тот факт, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В 10:24 Добрый день, Юлия! Как следует из Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В 10:51 Добрый день, Лариса! Действующими нормативными документами, например, Номенклатурой должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678,квалификационными характеристиками должностей работников образования, утвержденными приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, должности «старший учитель» не предусмотрено. Советуем попросить у руководителя нормативный документ, обязывающий учителя высшей категории написания и публикации методических статей. Можно предположить, что такое требование содержится в положении о стимулирующих выплатах. Но это уже другое. К сведению, должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Есть, например, должность «старший воспитатель». Для учителей такой официальной должности нет, вероятно, достаточно завуча. Понятие «старший учитель», присваиваемое при аттестации, было только в советской школе. В 16:14 Добрый день, Любовь! Должности «учитель» и «воспитатель» — это разные должности. Однако, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (Информационный бюллетень ЦС №6. 2014 г.), подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении». Познакомьтесь с этими документами (на сайте местного органа управления образованием). В 14:43 Добрый день, Наталья Павлова!Ответ на Ваш вопрос дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 57: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». Вопрос оплаты труда в таких случаях может быть предусмотрен региональным или школьным локальным актом. В 14:17 Добрый день, Юрий! В 15:43 Добрый день, Юрий! «В соответствии с п. 30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства» — сказано в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 07:02 Здравствуй! В Вашем блоге в положении об аттестации я прочитала, что если учитель не прошёл аттестацию на 1 категорию, то за год до пенсии ему не имеют права снижать зарплату. Я не прошла аттестацию на 1 категорию не хватило 6 баллов, Администрация моей школы ждала об этом приказа, но так и не дождались, и создали приказ о прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности и на снятия 10% с оклада. До пенсии мне осталось меньше года. Скажите пожалуйста правомерны ли такие действия администрации школы, если нет, то как я могу зашить свои права. С уважением Ирина. В 09:09 Добрый день, Ирина! 1.В Порядке аттестации, утвержденном приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, такой нормы нет. Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Вместе с тем, как отмечается в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах, не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда». Для этого в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах должны предусматриваться положения, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, например, в период, составляющий не более одного года до дня наступления пенсионного возраста, будут иметь право на сохранение (установление) уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории. Т.о., если в указанных документах содержится такая норма, то такое право у Вас есть, если отсутствует, то – нет.Для решения вопроса, советуем обратиться к указанным документам (их можно найти на региональных сайтах) или в региональный орган управления образованием. В соответствии с п.п. 41,42 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования. Как следует из Порядка аттестации, аттестационный лист при аттестации, проводимой в целях установления квалификационных категорий, не оформляется. На основании решений аттестационных комиссий соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении со дня вынесения решения педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет». На основании этих распорядительных актов работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Т.о., руководителю надо было зайти на соответствующий сайт (регионального органа власти либо управления образованием) либо обратиться в региональный орган управления образованием. При подготовке информации также использовались ответы на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 10:09 Доброе утро! В 2010 году мне была присвоена 1 квалификационная категория по должности «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ русского языка и литературы»(на тот момент я работала в системе НПО). В 2012 году перешла работать в школу, и по данной должности мне производили оплату. В 2015 году я подтвердила 1 квалификационную категорию по должности «УЧИТЕЛЬ русского языка и литературы». Скажите, пожалуйста, могу ли я в 2016 году подать документы на высшую категорию. Хочу обратить внимание на то, что должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) школьного учителя и преподавателя НПО совпадают. В 09:17 Добрый день, Ирина! 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет (п.5). Следовательно, в течение 5-летнего срока со дня принятия решения соответствующей аттестационной комиссией работодатель не должен проводить аттестацию таких педагогических работников. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Оплата труда осуществляется как работника, не имеющего квалификационной категории. В 09:13 Добрый день, Света! Прохождение аттестации педагогическими работниками в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.8. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.10 Информация предоставлена на основе ответов на вопросы 8, 10 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 10:29 Добрый день, Света! 1.Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Поэтому педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. 2.Аттестация педработника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится раз в 5 лет. Следовательно, в течение 5-летнего срока со дня принятия решения соответствующей аттестационной комиссией работодатель не должен проводить аттестацию таких педагогических работников, поскольку внеочередной характер проведения такой аттестации не предусмотрен Порядком аттестации. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 16:01 Добрый день, Айгуль!1.В соответствии с Порядком аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.2. Должности «учитель» и «музыкальный руководитель » — разные должности. Поэтому наличие квалификационной категории по одной из них не означает, что она будет учитываться при работе в другой должности. Однако, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников,подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении. Советуем ознакомиться с указанными документами (их можно найти на соответствующих сайтах а сети Интернет). В 09:19 Добрый день, Валерия! Прежде всего, советуем разобраться в причинах конфликта. Не просто понять, кто виноват, если у ребенка проблемы с одноклассниками. Очень часто у школьников появляются трудности, связанные с обострением межличностных отношений. Специалисты уверяют, что данная проблема связана, преимущественно, с адаптацией ребенка к новым условиям (особенно это касается первоклассников), а также с его попытками утвердиться и самовыразиться в новом коллективе. Это, скорее, выяснение отношений друг с другом. Дети, не осознавая этого, вступают в спор с единственным желанием – победить. Чаще всего конфликтуют мальчики, поскольку у них присутствует такое подсознательное желание. В этом случае многое зависит от учителя. Главное – добродушное отношение педагога к детям. Опытный учитель с легкостью может решить эту проблему. Удивляет, что учитель, по вашим словам, не делает этого. В проблемах ребенка могут быть невольно виноваты и сами родители. Первое, над чем с охотой издеваются школьники всех возрастов, это чрезмерная родительская опека. Как отмечают специалисты, особенно болезненно конфликты между детьми воспринимают молодые мамы, дети которых впервые пошли в школу. Очень часто родители впутываются в детские конфликты, что в любом случае не нужно делать. Ведь дети помирятся сразу, а родители будут держать злобу еще очень долго. Родителям нужно объяснять своим детям, что никакой вражды не должно быть, что им предстоит еще долго учиться в одном классе, завтракать за одним столом и сидеть за одной партой, и что не нужно отвечать агрессией на агрессию. Не следует все проблемы собирать вместе — за один раз можно решить лишь одну проблему. Желательно, наиболее значимую. Важно понимать, что найти такие решения конфликта, чтобы все остались довольными, можно только если родители и дети начнут плодотворно сотрудничать. При этом нельзя забывать о вежливости, ведь любой ребенок достоин почтительного отношения к себе. С родителями в переговоры вступать нужно только в том случае, если вы уверены, что они постараются принять меры, а не начнут доказывать вам, что ваш ребенок сам виноват. Одновременно стоит потратить усилия на то, чтобы подружить своего ребенка с кем-нибудь из одноклассников. Присмотритесь к детям, найдите такого одноклассника, с которым он чувствовал бы себя на равных, а то и лидером. В крайнем случае, если все говорит о том, что вашего ребенка притесняют и ему это тяжело и неприятно – не стоит мучиться и надеяться, что конфликт рассосется. Придется поменять класс или школу. Поговорите с завучем, директором школы в доброжелательных тонах – ведь вы хотите, чтобы вашему ребенку было хорошо в школе. В 09:36 Добрый день, Ирина! Порядок аттестации не предусматривает каких-либо требований к стажу – общему стажу, стажу педагогической работы, то есть работник вправе подать заявление о прохождении аттестации в целях установлений квалификационной категории в любое время. Другой вопрос, будет ему установлена квалификационная категория или нет – это уже и будет решать аттестационная комиссия на основании заключения экспертов, которые будут оценивать работу педагога, его деловые качества, профессиональные успехи, достижения обучающихся – то — есть, все те условия, которые определены в пункте 36 Порядка аттестации. В 12:31 Добрый день! Я работаю педагогом-психологом 22 года. Имела высшую квалификационную категорию до г. Далее аттестовалась на 1 квалификационную категорию г. По причине переезда в другой регион РФ. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать на высшую квалификационную категорию по должности «педагог-психолог»в 2016 году? Имела ли я право на сохранение уровня оплаты труда по высшей квалификационной категории далее,после г., если мне исполнится 55 в 2017г. Сейчас я получаю пенсию, как гражданин, подвергшийся радиации, вследствие аварии на Чернобыльской АЭС? В 09:59 Добрый день, Алена! В соответствии с приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. № 579 «лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории» признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения». 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Следовательно, Вы можете написать заявление на аттестацию с целью установления высшей квалификационной категории. В 08:25 Здравствуйте, разъясните пожалуйста следующее. Работаю в школе уже почти 7 лет, но возникло два вопроса следующего характера: идет ли у меня педагогический стаж, если по трудовой книжке моя должность прописана как «психолог» (имею высшее образование Волгоградский Педагогический Университет-«специалист социальной работы», прошла переподготовку в Астраханском Государственном Университете в размере 1200 часов «Практическая психология»). И могу ли я претендовать на такую должность в школе (конкретно педагог-психолог). В 08:48 Добрый день, Ксения!1. Согласно Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, к должностям педагогических работников относится только должность с наименованием «педагог-психолог». 2.Согласно квалификационной характеристике, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н по должности «педагог-психолог», работник, замещающий данную должность, должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы. 3.Советуем обратиться к администрации с просьбой внести изменения в трудовую книжку, ибо при выходе на пенсию по выслуге лет Вам придется доказывать тождественность должностей «психолог» и «педагог-психолог» в суде. К сведению: должность «психолог» в учреждениях образования стала именоваться как «педагог-психолог» с 1993 года согласно приказу Министерства образования РФ от 25 января 1993 г. 4 подпункт «а». В 10:07 Добрый день, Любовь Васильевна! Автоматически – нет. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 39, оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В то же время наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Также в отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории. Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для них выплаты стимулирующего характера. Советуем ознакомиться с указанными документами, а также с регламентом аттестационной комиссии (можно найти на сайте органа власти субъекта Федерации или регионального органа управления образованием). В 15:55 Добрый день!Педагогический стаж 33 года. Работаю учителем информатики. До пенсии осталось 1,5 года.Образование -высшее техническое(инженер-программист).В 2016 году (в связи с новыми требованиями пошла на курсы переподготовки-520 часов) и одновременно подала документы на подтверждение высшей квалификационной категории.Дать визу директор отказалась, т.к. Сказала, что я не могу иметь квалификационную категорию из-за отсутствия высшего педагогического образования(даже если я закончу курсы переподготовки).Так ли это? Могу ли я подать документы на аттестацию без визы директора? Надо ли мне ждать получения диплома об окончании курсов переподготовки или достаточно будет предоставить справку об обучении.Заранее спасибо. В 09:42 Добрый день, Ольга! В ответах на вопросы 40,42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации. 2.Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе. В 08:35 Добрый день, Галина! Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:1. В ответе на вопрос 7: Если педагогическая работа осуществляется у разных работодателей, то есть на условиях совместительства, то аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационными комиссиями соответствующих организаций на общих основаниях, предусмотренных Порядком аттестации. В ответе на вопрос 59: Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями — в должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» — в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Необходимость в прохождении аттестации по двум указанным должностям («учитель» и «преподаватель») возникает лишь в случае, если педагогический работник одновременно осуществляет педагогическую деятельность в двух разных типах организаций (причем в одном из них педагогическая работа оформляется как совместительство). В 09:04 Добрый день, Анна! В соответствии с Порядком аттестации сначала надо подать на первую квалификационную категорию, а после ее установления не ранее чем через 2 года можно будет аттестоваться на высшую. Этот же Порядок аттестации применяется в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором. Аттестация на квалификационные категории по должности «заместитель руководителя» не проводится. В 11:16 Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, у нас в школе работает совместителем педагог-психолог совместителем на 0,5 ставки. Основное место работы — институт. Она получила высшую категорию как педагог-психолог, сегодня подошла с вопросом о выплате за высшую категорию, расчетный отдел ей отказал сославшись на ст.22 п.4 Закона Пермского края об образовании 308 ПК от г. Где написано, что выплата осуществляется по основному месту работы. Но на основном месте работы она не получает эту выплату, так как у института другая законодательная база и эта выплата не предусмотрена. Как нам быть? В 17:01 Добрый день, Инна! Действующий Порядок аттестации Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. Распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение (далее – организация), в т.ч. К педагогическим работникам негосударственных (частных) образовательных учреждений. В 10:34 Добрый день, Марина! 1.В соответствии с п.22 Порядка аттестации аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники, имеющие квалификационные категории. Как сказано ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «в соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства». Советуем обратиться к регламенту вашей аттестационной комиссии или в региональный орган управления образованием. В 15:50 Добрый день, Инна! В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, представленных экспертами в соответствии с пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Если у Вас есть основания сомневаться в представленных результатах, сообщите об этом экспертам или в аттестационную комиссию. В 10:56 Добрый день, Алена! Нет, это не так. В соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников проводится по их желанию на основании личных заявлений. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется аттестационными комиссиями по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется экспертами, привлеченными аттестационной комиссией. Квалификационные категории устанавливаются сроком на 5 лет. В 10:30 Добрый день, татьяна! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации сроки действия квалификационных категорий продлению не подлежат. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей); незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Т.о., по новому месту работы Вы можете подать заявление на прохождение аттестации на высшую категорию. Вместе с тем, надо иметь в виду, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления высшей квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. 3.Советуем ознакомиться с Регламентом аттестационной комиссии (найдете на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием). В 16:25 Добрый день, Валентина Владимировна! К сожалению, Вы не указали по какой должности были аттестован. Если Вы имели квалификационную категорию по должности «заведующий», то в этом случае заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые (т.е. По должности «воспитатель»), подается педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. В 00:19 Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, такую ситуацию. Проработала учителем русского языка 11 лет, категория первая. Школа год назад была реорганизована путем присоединения к другой. Я перешла работать в ту другую. Нагрузку мне дали 9 часов русского языка и 0,5 ставки ГПД. Через полгода я получила высшую категорию (по должности «учитель»). Кроме меня, в школе еще 4 учителя русского языка, двое из них на пенсии, высшая категория только у меня. Имею ли я право на следующий учебный год добиваться полной ставки как учитель (18 часов по своему предмету, без ГПД)? В 09:27 Добрый день, Елена! Объем учебной нагрузки у Вас должен быть указан в трудовом договоре. Согласно Порядку определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденному приказом Минобрнауки от 22 декабря 2014 года №1601, объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Советуем обратиться к директору с заявлением в письменной форме. В 15:16 Спасибо за ответ. То есть, если я правильно поняла (не особо сильна в вопросах ТК), с нового учебного года нагрузку мне могут увеличить. Но если этого не произойдет и директор на это не пойдет, то добиваться этого я права не имею? В Трудовом договоре, заключенном год назад, прописано 0,5 ставки учителем русского языка и 0,5 ставки ГПД. Квалификационная категория при распределении нагрузки не учитывается? Получается, что учитель первой категории имеет нагрузку 20 часов, а учитель высшей категории — 9 часов и ГПД (и зарплату меньше всех, потому что ГПД оплачивается низко. Как-то это неправильно, что тогда дает высшая категория и зачем к ней стремиться? В 17:35 Добрый день, Елена! 1.Увеличить или нет – это на усмотрение руководителя, так как ваша нагрузка соответствует объему нагрузки, оговоренной в трудовом договоре. 2.Для этого Вы должны обратиться к руководителю с письменным заявлением. 3.Установление штатного расписания и распределение учебной нагрузки – компетенция руководителя. 4.Квалификационная категория учитывается при оплате труда. Советуем обратиться на горячую линию Минобрнауки телефон 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). В 11:00 Добрый день, Светлана Кошкина! 1.Если ваша должность именуется «педагог — библиотекарь», то Вы являетесь педагогическим работником и обязаны в соответствии с п. 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» проходить раз в 5 лет аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности. 2.Социальный педагог является педработником и также должен проходить раз в 5 лет аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности. Отказ от прохождения такой аттестации считается дисциплинарным проступком. В 12:04 Добрый день, ИмяСветлана Кошкина! Должность библиотекаря отнесена к должности работников культуры, искусства и кинематографии, а должность педагога-библиотекаря отнесена к должности работников образования. Как разъясняется в письме Минобрнауки России от 08.08. №03-495, образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание, в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь. Т.о., Вы относитесь к работникам культуры. Согласно документам Минкультуры РФ библиотекари проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности. Подробно об аттестации советуем ознакомиться в органе управления учреждениями культуры, например на его сайте. В соответствии с Порядком аттестации педработников при переходе на работу в другое учреждение результаты аттестации на соответствие занимаемой должности не сохраняются. В 22:37 Здравствуйте! Я работаю в школе учителем технологии и с 8.11.2013 мне присвоена первая квалификационная категория. С 1 сентября 2016 года я буду работать учителем географии (прошла проф.переподготовку — есть диплом). Скажите, пожалуйста, перейдет ли моя первая квалификационная категория на урок географии? Я также хочу подать заявление на высшую категорию в сентябре 2016, но портфолио будет собрано по результатам урока технологии за 3 года, если подтвердится высшая категория, но работать учителем технологии я уже не буду, перейдет ли она на урок географии, и мне за ведение географии будут платить как по высшей категории? В 10:13 Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Предоставляем следующую информацию: 1. В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В ответе на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сказано, что учителям квалификационная категория устанавливается по должности «учитель» независимо от того, в каких классах, группах, в каких организациях, а также по каким учебным предметам, курсам, дисциплинам ведется преподавательская работа. В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров. В 17:33 Добрый день, Светлана! Должности «Музыкальный руководитель» и «Учитель» – разные должности, поэтому категории по должности «учитель» у Вас не будет. Однако, оплата может проводиться с учетом имеющейся у Вас квалификационной категории, если это предусмотрено колдоговором, региональным соглашением. Информация предоставлена на основании Комментария к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. В 12:11 Добрый день, Лариса! Как сказано в ответе на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат. Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории. Т.о., Вам следует узнать, предусмотрены ли такие положения в колдоговоре вашей организации либо на региональном уровне. В 12:08 Добрый день, Александра! 32 Порядка аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, и осуществляется письменное уведомление его о сроке и месте проведения их аттестации. В соответствии с п. 33 продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Т.о., результаты могут быть известны не более чем через 3 месяца со дня подачи заявления. Но уведомление о сроке и месте проведения аттестации Вы уже должны были получить. Уведомление может осуществляться любым доступным для получения педагогическим работником путем, в том числе по почте с уведомлением о вручении на почтовый адрес, указанный в заявлении на аттестацию, по электронной почте на электронный адрес, если для связи с ним указан такой адрес. Т.о.,Вы должны быть информированы. О причинах задержки советуем обратиться в аттестационную комиссию. В 11:10 Добрый день, ИмяСветлана! Как сказано в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «преподаватель». В 15:09 Добрый день, Мария! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. В 09:56 Добрый день, Наталья! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника и по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36, 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 09:19 Добрый день, Анна! 1.Порядок установления заработной платы педработника определяется локальным актом образовательного учреждения в соответствии с выбранной моделью оплаты труда. 2.Квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается по результатам аттестации, которая проводится по их желанию, выражаемого посредством подачи заявления в аттестационную комиссию. 3.Наличие у педработников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности может приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории при прохождении аттестации. Как сказано в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педработников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории. Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для таких педработников выплаты стимулирующего характера. Советуем при устройстве на работу ознакомиться с локальными актами образовательного учреждения по вопросам оплаты труда. Возможно они есть на сайте учреждения. Образец аттестационной характеристики педагога-психолога школы. Социально-педа- гогической и психолого-педагогической работы в школе. Образец представления для проведения аттестации на социального педагога в 2014 году образец представления для проведения. Квалификационную категорию по должности « социального педагога» и допустить. Год прохождения предыдущей аттестации - февраль,2005год. Образец характеристики педагога-психолога на первую. Психических функций, эмоциональной сферы, социального поведения дошкольников. Категорию по должности воспитатель Аттестация воспитателей. Для организации работы по аттестации педагогических работников. Заявления на 2 л. В 1 экз.;; Образец оформления представления на 1 л. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального. Как написать заявление на аттестацию социального педагога. Скачать Образец представления педагога. Педагога на 1 категорию. Заявление на аттестацию социального педагога образец. Представление заполняется по установленной форме. Добровольная аттестация на первую и высшую категории - на основании. Руководитель физвоспитания, социальный педагог, старший вожатый, тьютор. Необходимость и сроки представления педагогических работников. Образцы документов по аттестации педагогических работников, 32. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. От № 276, и представлении отчетности за 2014. Представлен материал для написания представления в рамках. Приложение к заявлению на аттестацию учителя химии на высшую. Образцы документов по аттестации педагогическихй работников. Представление на педагогического работника, аттестующегося на первую/высшую. Заключение о деятельности педагога-психолога, социального педагога. Социальная сеть работников образования nsportal.ru. Информационная карта педагога для аттестации на первую и высшую. Форма участия (тема) представления опыта Подтверждающие документы 7. Необходимость и сроки представления педагогических работников. На аттестуемого работника (Примерные образцы указанных документов. (Для педагогических работников ДОУ, воспитателей, социальных педагогов. Образец экспертного заключения по аттестации педагогических работников (скачать) Ответы МОНО. Шаблон представления на СЗД (скачать). В помощь администрации школы, аттестационной комиссии. Алгоритм описания, представления и защиты опыта работы. Образец заявления в аттестационную комиссию. ХАРАКТЕРИСТИКА социального педагога школы Итоги проведения аттестации педагогических работников. Форма и образец заполнения Представления. Конспект воспитательного занятия для социально-педагогических работников54. С порядком аттестации педагогических работников областных. Заявление на категорию ( бланк ) (открыть/скачать ). Социального педагога (открыть/скачать ). Заполнение бланка Представления может быть как рукописным, так и печатным при условии точного соответствия образцу. Способствует гармонизации социальной сферы. Образец аттестационной характеристики педагога-психолога школы на высшую. Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января 2011 года. Занимаемой должности. Форма представления. АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ. Социального педагога. Форма представления на педагогических работников, аттестующихся. Обратите внимание на новые образцы титульных листов для рабочих. АЛГОРИТМ размещения информации в портфолио педагога в формате docx. По организации и проведению аттестации педагогических работников. (doc, 23 Kb); Информационная карта социального педагога (docx, 25 Kb). Копии документов (за последние 5 лет) установленного образца о повышении квалификации, в которых наименование программы (проблемы, темы). Психологическая характеристика ученика (образец) Самооценка подростка. Ведущим критерием оценки работы социального педагога является его. Прав и обязанностей ребёнка в социуме (т.е. Представление его интересов). При оценивании деятельности или аттестации социального педагога. Рабочая тетрадь организатора аттестации педагогических работников. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая. Форма для регистрации представлений на педагогических работников. По процедуре аттестации педагогических работников государственных. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской. Образец представления учителя на соответствие занимаемой. 'О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приложение. Основанием для проведения аттестации является представление. Образцы документов. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5. Новый порядок аттестации педагогических работников был. Смотреть: Форма заявления на аттестацию с приложением. Смотреть: Приложение к экспертному заключению на социального педагога общеобразовательной школы. Смотреть: Представление на аттестуемого работника. Аттестация педагогов на высшую и первую квалификационные. Образец заявления • Рекомендации по написанию представления аттестующегося. Приказ Министерства здравоохранения и социального. Методист по аттестации педагогических и руководящих кадров Любовь. Формы заявления, представления и аттестационного листа утверждены. О профессиональной деятельности педагога-психолога, социального педагога. Форма отзыва на учебное занятие педагога дополнительного образования. Нормативно – правовое обеспечение аттестации педагогических работников. Формы представления результатов профессиональной деятельности. Культуре ДОО; Электронный шаблон портфолио социального педагога ОО. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия. Доводов, раскрывающих социально-профессиональную репутацию работника. Для которых существует особый порядок и форма представления. Видами деятельности социального педагога: диагностики ситуации. Форма социально-педагогической работы — это способ организации процесса. Поэтому основой представления о методе решения социальных проблем. На них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной. Характеристика педагога для аттестации на Первую категорию. Обучения, результативно осуществлять социальную адаптацию. Основная цель Центра аттестации педагогических работников (далее Центр). Прием и регистрация представления работодателей, заявлений педагогических работников. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития. Форма экспертного заключения по оценке портфолио. Представление-характеристика на аттестацию педагога дополнительного. Крылова Людмила Николаевна, педагог дополнительного образования. Для достижения определенных социально значимых целей; умеет убеждать. Критерии и показатели, используемые при аттестации педагогических работников в 2015-2016 учебном году. Социально–реабилитационные центры для несовершеннолетних показать v. Образцы документов: Заявление об аттестации; Примерная структура представления на педагогического. Аттестация педагогических работников НА ВЫСШУЮ (ПЕРВУЮ). Новая модель аттестационного портфолио по должности СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА. Форма представления на педагогических работников, аттестующихся. Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Быть использованы оценки, данные работнику в ходе последней аттестации. Социальная и коммуникативная деятельность: коммуникабельность. Работника используется повествовательная форма текста документа. Отчет социального педагога за учебный год (Форма 6). В работе экспертных групп по аттестации педагогических работников, а также представление. Методический центр:: Аттестация преподавателей 2012-2013. Стаж педагогической работы 4 года, в занимаемой должности – 4 года. Социализации, понимания социальной значимости будущей профессии. Авторы предлагают ответы на наиболее волнующие педагогов вопросы. Важная и ответственная часть процедуры аттестации педагогов. Педагоги-психологи, педагоги социальные, педагоги дополнительного образования и др. График проведения на текущий год;; образцы необходимых документов. Сопровождение аттестации педагогических работников на территории Республики Коми. Социального педагога педагога дополнительного образования. Форма представления на педагогических работников, аттестующихся. Аттестация специалистов социальной защиты населения. Графическое представление модели аттестации: Звездчатый многоугольник, 10 вершин. Аттестация социального педагога. Демонстрационный вариант 2011. Представление о структуре будущих материалов квалификационного испытания, количестве. Образцов поведения, присущих в данное время. Методические рекомендации по представлению и защите портфолио. Экспертный лист оценки уровня квалификации социального педагога. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации педагогических работников государственных учреждений. Министр социального развития. Примерная форма представления непосредственного руководителя работника. Порядок аттестации педагогических работников государственных. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 года. Образцы бланков заявления и представлений размещены. «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций. ОБЖ; Руководитель физического воспитания; Социальный педагог; Старший вожатый. Представление (под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации). (чистый бланк). За счет просветительной, социально-педагогической работы, через вовлечение детей и родителей. На которые направлены представления в городской отдел полиции для составления административного. Образец характеристики социального работника для аттестации в 2014 году образец характеристики социального работника. Нормативно – правовое обеспечение аттестации педагогических работников, 4. Формы представления результатов профессиональной деятельности. Культуре ДОО; Электронный шаблон портфолио социального педагога. Положение о порядке аттестации педагогических работников подведомственных. Характеристика-представление - образец. Форма Представления Открыть • Приказ №154 от г. Об аттестации педагогических работников МОУ ДО «Центр детского творчества». Методические рекомендации к аттестации педагогических работников. Образец представления на проведение аттестации. Профессиональная педагогическая деятельность – особый вид социальной. Примерная номенклатура дел социального педагога ОУ 20. Форма отчета социального педагога по итогам учебного года 29. 20 Порядка аттестации педагогических работников государственных. Адаптированность в профессиональной и социальной среде: высокую. (форма обучения, где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты. Документы на аттестацию социального педагога: заявление в ГАК. Далее аттестуемый социальный педагог заполняет шаблон. 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Образец представления. №16999) «О порядке аттестации педагогических работников. Социальный педагог образовательного учреждения организовывает. Представление на неблагополучные семьи; на подростков, совершивших правонарушения. Формами учета неблагополучных семей в образовательном учреждении. Представлен материал для работы социального педагога с учителями и классными руководителями. Раскрыты этапы и содержание по данной теме. Образец аттестационной характеристики педагога-психолога школы на высшую квалификационную категорию и представление на ее награждение. Главная / Деятельность / Аттестация педагогических работников. Новости; Документы; Рекомендации и образцы документов; Критерии и показатели. Аттестации педагогических работников на первую (высшую). Потребностям образовательной системы, социальному заказу, тенденциям общественного развития. Разработки (представление деятельностного аспекта личного вклада, условий его. Титульный лист (образец-приложение 2, стр.19). Возраста»(2006г.), «Формирование представлений о социальной значимости. Представила опыт прохождения аттестации педагогических. Методические рекомендации. По проведению аттестации педагогических работников с целью. Б) направлять в аттестационную комиссию представление на педагога. В) составлять. Приложение № 1(образец). Социально значимых целей; умение убеждать, аргументировать свою позицию. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. Образцы представления педагогического опыта. Методические рекомендации 'Организация и проведение аттестации педагогических работников' (авт. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных. При представлении в данном разделе портфолио электронных УМК. Образец оформления результатов освоения образовательных программ. Протокол персонального оценивания социально-профессионального. Основная задача социального педагога в ходе написания конспекта. Рекомендации по подготовке к аттестации специалистов на первую и высшую. Типовое положение об аттестации педагогических и руководящих. Работника или представлению руководителя образовательного учреждения в высшую. Ролью педагога как образца социальных норм взаимодействия и той. Согласно новому Порядку аттестации педагогических работников. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Написать на таких педагогических работников представления. ПОРЯДОК аттестации педагогических работников государственных. Порядок аттестации, приложение 6 - образец Структура представления. Исходя из структуры ее социальных (сущностных) сил, понимаемых как мера. Информация об аттестации педагогических работников. Образец представления руководителя образовательного учреждения. Приказ министерства здравоохранения и социального развития российской федерации от 26. Ученый совет > Аттестация педагогических работников. Заявление от работника на представление сведений?,?образец.?Выписка из протокола. Home Аттестация педагогических работников Материалы Методические. Социальный педагог- приложение 4. 1 балл - педагогический опыт обобщен и представлен в виде статьи в изданиях муниципального уровня. Приложение: образцы анкет родителей за каждый год. Учреждений социального обслуживания населения. Семь календарных дней до начала аттестации должен ознакомить работника учреждения. Учреждение окончил и имеет документ государственного образца, год окончания). Отдел социальной педагогики Аттестация. Аттестация педагогических работников в 2014 – 2015 учебном году (презентация). Образцы документов. Новые формы заявления и представления (Письмо МОН КК от г. Здоровьесберегающие технологии Школьная форма. Регестрационный Ключ Sims 3 . Формы документов Библиотека документов Аттестация педагогических кадров. Специфика профессиональной деятельности социального педагога Название. В центре же внимания социального педагога находится социализация. Стационарная форма социально-педагогических услуг предусматривает. Образец заявления на аттестацию в 2015-2016 учебном году. Информационная карта аттестуемого социального–педагога Информационная карта. Не подлежат аттестации педагогические работники. Аттестационная комиссия рассматривает представление, дополнительные. Аттестация научно-педагогических работников университета. Кадров и социальной политики для аттестации научно-педагогического работника. Представление декана (директора) на аттестуемого работника. Аттестация преподавателей Образцы заявлений Режим работы с персоналом. Аттестация на соответствие занимаемой должности. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Образцы заполнения заявления и аттестационных листов на первую и высшую. Социального педагога (открыть/скачать). Аттестация педагогических работников колледжа в 2014-2015 уч.году. Были рассмотрены Представления на следующих педагогических работников. Скачать файл (Образцы заполнения заявлений.doc). Мы в социальных сетях. Материал содержит образец написания характеристики на учителя, может оказать. Характеристика-представление на учителя начальных классов. Характеристика учителя начальных классов подойдет для аттестации, при устройстве в другое образовательное учреждение. Информацию о проведении аттестации педагогических работников. Форма представления работодателя для аттестации педагогического. О профессиональной деятельности педагога-психолога, социального педагога. По проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Б) распределение поручений по подготовке представлений (приложение. Приложение № 2 (образец). Определенных социально значимых целей; умение убеждать. Экспертная оценка результатов педагогической деятельности. Которой регламентируется Регламентом работы аттестационной комиссии. Титульный лист (Образец прилагается). Представление руководителя методического объединения. (для педагога-психолога, социального педагога). В 2012-2013 учебном году аттестация педагогических работников проводится. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26. Представление руководителя по форме, утверждённой приказом ДОН от г. Журнал регистрации заявлений на аттестацию. Образец информации для клиентов по вопросам получения от них замечаний/предложений. Специалисты учреждения проходят своевременную аттестацию. Передает представление на работника и аттестационный лист. Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих. Работы педагога по решению педагогических, психологических, социальных проблем. Образец «шапки» представления на высшую категорию. Промежуточная аттестация Актированные дни Расписание учебных. Консультации социального педагога. Мира как стандарты, образцы для разработки и принятия национальных. Таким образом, можно говорить о том, что в действующем семейном законодательстве РФ представлен широкий. Стаж педагогической работы 3 года, общий трудовой стаж 20 лет. Училище Республики Татарстан 2001 год социальный педагог, хореограф. Работника» не ограничивается форматом данного образца представления. В соответствии с п. 20 Порядка аттестации, представление должно содержать. В целях совершенствования проведения аттестации педагогических работников. Педагога-психолога, социального педагога согласно приложению 4. Публичное представление собственного педагогического опыта в форме. Бланки, образцы форм фиксации образовательных результатов. Публичное представление собственного профессионального опыта в форме. Наличие социальных связей и межведомственного взаимодействия по решению. Предложенный образец профессионального портфолио ни в коем случае не стоит. Аттестация педагогических работников: как составить. Социально-педагогической деятельности как профессии, которая предполагает. Значимых, имеющих ценность для членов общества представлений. Вырабатывать достойные образцы поведения, относиться уважительно. Прошедшим итоговую аттестацию, квалификации «социальный педагог». Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия. Структура представления руководителя на педагогического работника не. Воспитатель, социальный педагог, педагог-организатор, педагог доп. Форма представленного опыта работы (доклад, публикация, творческий. Главная Образец характеристики Характеристика на социального работника. Этот документ нужен в случае аттестации работника, возможного. Форма представления работника на аттестацию - для преподавателей (2014). Лист экспертной оценки преподавателей отделения социально. Проекты моделей портфолио и экзамена для аттестации педагогов. Форма представления на педагогических работников, аттестующихся с целью. Оценка качества работы организации, оказывающей социальные услуги. Нормативное правовое обеспечение аттестации педагогических работников. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Форма заявления об отзыве заявления на квалификационную категорию. Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России) — крупнейшее некоммерческое профессиональное объединение бухгалтеров и аудиторов в России. Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Городской центр дополнительного профессионального образования» является корпоративным членом и аккредитованным учебно-методическим центром ИПБ России. Мы проводим обучение на курсах подготовки профессиональных бухгалтеров и квалификационную аттестацию. Аттестат профессионального бухгалтера, а также членство в крупнейшем российском объединении бухгалтеров, ИПБР, высоко оценивается работодателями при поиске и назначении кандидатов на ведущие должности. Аттестат является подтверждением высокого профессионализма аттестованного специалиста, наличия системных и актуальных знаний по бухгалтерскому учету и смежным областям. Для вас 2 направления подготовки на аттестат главного бухгалтера и специализированные курсы повышения квалификации. 1) Заявление о вступлении в Действительные члены ИПБ России 2) Заявление о вступлении в члены ИПБ Московского региона 3) Заявление на аттестацию 4) Заявление о внесении сведений в единый реестр профессиональных бухгалтеров России 5) Документ об образовании: копия диплома об образовании. 6) Документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях: копия трудовой книжки, выписка из трудовой книжки, а также другие документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях, в случае отсутствия необходимого стажа в трудовой: копия трудового договора по совместительству, справка о работе по совместительству, при необходимости справка с места работы. () Документы заверяются должностным лицом, уполномоченным выполнить данную функцию. Не допускается заверение документов самим претендентом. Копия заполненных страниц трудовой книжки должна быть прошита и скреплена с указанием количества страниц и заверена печатью организации (предприятия), выдавшей копию документа. Если копия трудовой книжки не прошита, то заверяется каждая страница. Вкладыш в трудовую книжку При предоставлении сведений о стаже, указанном во вкладыше в трудовую книжку, первая страница вкладыша не требуется при наличии записи в трудовой книжке о выдаче вкладыша с соответствующим номером. Смена фамилии При наличии записи в трудовой книжке об изменении фамилии копия документа, подтверждающего смену фамилии, не требуется. В этом случае запись в трудовой книжке об изменении фамилии должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом, внесшим изменение. Запись должна содержать следующие сведения: серию, номер и дату выдачи документа об изменении фамилии (например, свидетельство о заключении брака, расторжении брака, перемене имени). При отсутствии или некорректной записи в трудовой книжке об изменении фамилии необходимо предоставить ксерокопию документа, подтверждающего изменение фамилии. 7) Копия паспорта в 2-х экземплярах (копии страниц паспорта, содержащие данные о выдаче паспорта, Ф.И.О., дате рождения и регистрации по месту жительства) 8) Копия платежного документа об оплате вступительного взноса в ТИПБ с правильным назначением платежа. Вступительный взнос в ИПБ оплачивается кандидатом самостоятельно. С какой периодичностью работники бухгалтерии должны проходить курсы повышения квалификации? Претенденту, не допущенному к аттестации, и лицу, заявление которого признано не поданным, уплаченный ими единовременный взнос возвращается по их заявлению. Стояла на учете в центре занятости до г. Года приняли на работу. Форму заявления для прохождения экзамена с целью независимой оценки квалификации и порядок его заполнения утвердил Минтруд России приказом от 2 декабря 2016 года № 706н. Заявление подается в центр оценки квалификации в составе установленного пакета документов. 9) Три фотографии 3х4 (цветные, матовые, без уголка). Барби Академия Принцесс Слушать Музыку . Все документы (в т.ч. И квитанция об оплате экзамена) предоставляются в первые три дня с начала занятий. Экзамены Экзамен после прохождения обучения для получения квалификационного аттестата профессионального бухгалтера сдается в два этапа: письменно-устный экзамен, который проводится непосредственно в Учебном центре 'ГЦДПО', и компьютерное тестирование, которое кандидаты сдают в ИПБ России. Промежуток между этапами составляет 5-7 дней. Заявление На Заведение Трудовой Книжки Впервые здесь. Расписание программ повышения квалификации (подготовки) и аттестации. № П/П Наименование программы подготовки Количество часов Стоимость Дата начала обучения График занятий 1 Профессиональный бухгалтер коммерческой организации (Главный бухгалтер) код B/01.6 260 35000 15.30-21.30 пн, ср, пт 3 Профессиональный бухгалтер коммерческой организации (бухгалтер) код А 80 13500 10.00-16.00 суббота 4 Профессиональный бухгалтер бюджетной организации (Главный бухгалтер) код B/01.6 260 35000 09.30-15.30 пн, ср, пт 5 Профессиональный бухгалтер бюджетной организации (бухгалтер) код А 80 13500 09.30-15.30 вт, чт ГЦДПО - официальный аккредитованный учебный центр. Областное агентство ЗАГС предлагает северянам воспользоваться для подачи заявлений на регистрацию брака или рождения детей. — Это позволит минимизировать количество посещений отдела ЗАГС и избежать ожидания в очереди. – сообщила руководитель агентства записи актов гражданского состояния Архангельской области Ирина Андреечева. - Вы в спокойной домашней обстановке заполняете заявление, выбираете удобное время для посещения отдела ЗАГС, а если речь идёт о заключении брака, то заранее выбираете дату, время и место регистрации В настоящее время на портале открыта бронь до конца февраля 2015 года. За девять месяцев 2014 года в органы ЗАГС Архангельской области через портал гражданами было направлено 1655 электронных заявок на получение государственных услуг по регистрации актов гражданского состояния. С первого взгляда цифра кажется впечатляющей, однако это составляет всего четыре процента от общего числа заявлений. Одна из самых востребованных услуг – государственная регистрация заключения брака. На неё приходится 90 процентов заявлений, направляемых в органы ЗАГС Архангельской области в электронном виде. Также на портале можно отправить заявления на государственную регистрацию рождения, расторжения брака, усыновления (удочерения), установления отцовства, перемены имени. Специалисты агентства всегда готовы ответить на интересующие вопросы по телефонам: 8 (8182) 287 106, 215 954. Пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области. С октября 2016 года у жителей области появится возможность подачи заявления на государственную регистрацию актов гражданского состояния в электронной форме. Подать заявление без посещения территориального отдела ЗАГС, самостоятельно выбрать удобные день и время, например, для свадебного торжества – всё это станет возможно с запуском новой информационной системы, разработку которой ведет ГАУ АО «». Как видно существует два способа расторжения брака (ЗАГС, суд), которые, в свою очередь, влияют на порядок подачи заявления. Кроме того, супруги могут подать на развод через Госуслуги (ст.33 Закона). Другими словами, если заявитель не может лично посетить ЗАГС, то в этом случае допускается. Подача заявления на регистрацию брака онлайн в Москве. Как подать заявление в ЗАГС через. Как подать заявление. Заявление в ЗАГС через портал госуслуг За девять месяцев 2014 года. Он включает в себя обширный перечень услуг, предоставляемый органами ЗАГС, в том числе услугу для подачи заявления на регистрацию брака. По словам директора. По словам Игоря Иванова, разработчики стараются, чтобы портал электронных госуслуг был удобен в работе. 30 Jan 2013 - 11 min - Uploaded by zags64ruИнструкция по подаче заявления в ЗАГС на брак через Интернет. С внедрением АИС «» с Единого портала госуслуг можно будет подавать 5 типов заявлений: • на государственную регистрацию брака; • на регистрацию расторжения брака; • на регистрацию рождения; • на государственную регистрацию усыновления (удочерения); • на государственную регистрацию смерти. Ранее, на протяжении нескольких лет действовала предварительная запись на прием в ЗАГС с регионального портала услуг. Патч Для Гта 4.1070 далее. В настоящее время АИС «» находится в опытной эксплуатации, идет отладка интеграции с Единым порталом госуслуг, ведомственной информационной системой агентства ЗАГС. В планах – подключение к электронному сервису онлайн-оплаты государственных пошлин. Министерство связи и информационных технологий Архангельской области. Размер неустойки по алиментам составляет рублей, что подтверждается расчетом. Исковые заявления защита прав потребителей: образцы. Исковое заявление о взыскании неустойки за нарушение срока передачи оплаченного комплекта мебели. Ознакомиться со всеми образцами исков потребителей Вы можете на данном сайте. Исковое заявление о взыскании неустойки (1) Исковое заявление о взыскании неустойки ( исковое заявление о взыскании неустойки за нарушение срока передачи оплаченного комплекта мебели) В____________________ районный суд города___________________________ Истец: (ФИО, адрес и телефон) _____ Ответчик: (Наименование, адрес, тел.) Цена иска -13 406,84 рублей (размер денежных требований) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о защите прав потребителя г. Я обратилась в магазин '______' с намерением приобрести комплект мягкой мебели. Так как необходимой мне расцветки в магазине на момент обращения не оказалось, то мне было предложено заключить договор купли-продажи товара по образцам, с чем я согласилась. Продавцом в договоре был указан ИП ______. В соответствии с условиями договора ответчик обязался доставить мне товар через 21 день с момента заключения договора, т.е. Стоимость товара составила 52 537 рублей, что подтверждается договором и заказом № _____ от 10.05.09г. Мной была внесена предоплата за мебель в сумме 28 000 рублей, что подтверждается кассовым чеком от 02.05.09г. И заказом № ___ от 10.05.09г. Оставшуюся сумму я должна была оплатить при получении уведомления о поступлении товара. По телефону я была уведомлена ответчиком о поступлении товара. В этот же день я оплатила остаток стоимости мебели в сумме 24 537 рублей, что подтверждается кассовым чеком от 27.06.09г и мебель была доставлена работниками ответчика по указанному мной адресу. Таким образом, я все свои обязательства по договору выполнила надлежащим образом, ответчик же нарушил срок передачи предварительно оплаченного мной товара, т.е. Нарушил мои права как потребителя. 23.06.09 г.г. Я обратилась к ответчику с за нарушение сроков доставки мебели, установленных договором. До настоящего времени мое требование ответчиком не удовлетворено. 23.1 Закона РФ 'О защиты прав потребителей', договор купли-продажи должен содержать условие о сроке передачи товара потребителю. По договору, заключенный между истцом и ответчиком, срок передачи товара г. 23.1 Закона РФ 'О защите прав потребителей' в случае нарушения установленного договором купли-продажи срока передачи предварительно оплаченного товара потребителю, продавец уплачивает ему за каждый день просрочки неустойку (пени) в размере половины процента суммы предварительной оплаты товара. Неустойка (пени) взыскивается со дня, когда по договору купли-продажи передача товара потребителю должна была быть осуществлена. Мебель мне должна была быть передана г. Просрочка передачи предварительно оплаченного товара потребителю продавцом составила 36 дней (с 34.05.09г. По 27.06.09г.), 0,5% от суммы предварительной оплаты товара (52 537 руб. Злата Улочка Прага Карта подробнее. ) составляет 262,69 руб. Сумма неустойки составляет 9456,84 рубля (262,69 руб. = 9456,84 руб.). Из изложенного видно, что ответчик допустил нарушение условий договора, а также нарушение В соответствии со ст. 15 Закона РФ 'О защите прав потребителей' потребитель имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его прав. Виновными действиями ответчика мне причинен моральный вред, который выразился в том, что я больше месяца находилась в стрессовом состоянии, т.к. Боялась, что мебель, для приобретения которой была израсходована значительная сумма моего семейного бюджета, вообще не будет мне передана. 13 Закона РФ 'О защите прав потребителей,' потребитель может требовать от продавца или исполнителя полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением его прав. К убыткам в моем случае относятся расходы по обращению за юридической помощью, которые составили 950 рублей, что подтверждается кассовыми чеками и квитанциями Юридической компании от 12.07.09г. И от 18.08.09г. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. Ст.13, 15, 17, 23.1 Закона РФ 'О защите прав потребителей', прошу: 1. Взыскать с ответчика в мою пользу неустойку за нарушение сроков доставки мебели, установленных договором, в сумме 9 456,84 рубля. Взыскать с ответчика в возмещение убытков, связанных с моим обращением за юридической помощью, 950 рублей. Взыскать с ответчика в мою пользу в возмещение морального вреда 3 000 рублей. Копия искового заявления. Копия заявления от 23.06.09г. (у ответчика имеется). Копия претензии от 25.07.09г. (у ответчика имеется). Копия договора поставки (у ответчика имеется). Копия заказа № ___ от 10.05.09г. (у ответчика имеется). Копия кассового чека от 02.05.09г. На сумму 28 000 рублей (у ответчика имеется). Копия кассового чека от 27.06.09г. На сумму 24 537 рублей (у ответчика имеется). Копия товарного чека № ____ от 27.06.09г. (у ответчика имеется). Копия паспорта на мебель (у ответчика имеется). Две копии кассового чека и квитанции Юридической компании от 12.07.09г и. Справочник Строительный Работ тут. от 18.08.09г. Подлинники документов будут представлены в судебное заседание. Дата:__06.09 г. Подпись:____ образцы, как правильно написать претензию. ПОТРЕБИТЕЛЯМ: - - - НОВОСТИ: bloknotpotrebitelya.ru © 2012-2017. Все права защищены. Полное или частичное использование материалов разрешено только при условии размещения активной гиперссылки. Юрист Всеукраинского благотворительного фонда «Горение» Яна Пиявская объяснила, как на практике удалить информацию из реестра и продлить пропуск. Как известно, невозможно оформить новое разрешение, если личные данные уже есть в базе электронного реестра. Существует два пути решения этого вопроса: Первый. Обратиться к одной из координационных групп, чтобы их работники удалили ваши личные данные. Телефоны этих групп указаны. Но, к сожалению, не каждая координационная группа предоставляет услугу удаления данных по телефону. Отправить заявление на удаление данных по почте в один из пунктов приема документов. Реферат На Тему Сімейне Право України далее. Адреса также имеются. К заявлению следует приложить копии документов, на основании которых оформлялось предыдущее разрешение. Обычно это паспорт гражданина Украины и ИНН. Переселенцы должны приложить справку ВПЛ. Образец заявления можно скачать. Обычно, оно обрабатывается 5-7 дней. После удаления данных из базы реестра разрешений, можно зарегистрировать новый пропуск. Поделиться новостью. Карты Города Воркуты . Как попасть в 'Альфу' СБУ. Для этого нужно написать заявление в кадровый аппарат СБУ. Правильное написание шапки заявления в порядке Закона «Об обращениях граждан» В данной статье я расскажу и покажу на видео как правильно написать и оформить в Word'е шапку заявления в порядке Закона. Если о вас распространили сведения, не соответствующие реальному положению вещей, которые дискредитируют вашу честь и достоинство, а также доброе имя, очевидно, вы стали жертвой преступного деяния, предусмотренного нормой УК РФ. Речь идет об уголовно наказуемой. Для и для защиты собственного имени, необходимо не только правильно квалифицировать преступные действия, но и с помощью доказательственной базы доказать виновность. Итак, сегодня мы расскажем вам, как доказать факт клеветы в суде и куда писать заявление о злодеянии. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Или позвоните нам по номеру: 8 804 333 71 85 (Звонок Бесплатный) Это быстро и бесплатно! Толкование Постановление Пленума ВС РФ Чтобы точно определить, что виновного можно привлечь за клевету, необходимо разъяснить некоторые понятия, о которых дает толкование Постановление Пленума ВС РФ. Так, необоснованные сведения должны быть распространены следующими способами: •; • сообщение по радио или телевидению; • показ в телепередачах и других источниках; • содержание в публичных докладах, высказываниях и характеристиках, которые адресованы кругу лиц либо должностному лицу; • содержание в устном сообщении, которое доносится как минимум одному человеку. Уголовная статья предусматривает также отягчающие обстоятельства, относящиеся к признакам преступления: • публичное выражение (, различные литературные произведения, речи и доклады); • использование собственного статуса, а именно служебное положение; • если имеет место распространение сведений об опасной болезни, которая представляет угрозу окружающим; • неподтвержденные сведения о совершении лицом уголовных деяний (тяжкое или особо тяжкое, либо ). Способы доказывания Если вы стали жертвой клеветы, то в первую очередь необходимо искать защиты своих прав, поскольку в данном случае страдает ваша честь и достоинство. Потерпевшее лицо при преступном посягательстве сильно переживает, испытывает волнение и стресс – все характеризует моральный ущерб. Поэтому, если правоохранительные органы отказали в возбуждении уголовного дела или был вынесен оправдательный приговор, жертва всегда вправе предъявить гражданский иск. Доказательственная база включает в себя: • Обвинения, не имеющие под собой никакого обоснования – ложная информация не подкреплена никакими фактами. • Мотив совершения преступления. Для клеветы характерно то, что посягатель имеет определенные цели: обесчестить человека, выставить его репутацию в плохом свете, чтобы жертва чувствовала себя униженной. Учитывая это, пострадавшая сторона должна доказать то, что информация не соответствует действительности, и то, что с клеветником были плохие взаимоотношения (возможно, чувство зависти, выполнение служебных обязанностей и т.д.). Главное правило доказывания – бремя лежит на потерпевшей стороне, поэтому если существуют сомнения или отсутствуют доказательства, лучше не обращаться с заявлением о защите своих прав. В противном случае, если будет вынесено оправдательное решение, лицо, которое незаконно привлекали к уголовному преследованию, вправе потребовать компенсацию морального вреда. Более подробно о том, что такое клевета, и как ее доказать, расскажет следующий видеосюжет: Свидетельские показания Поиск свидетелей является первоочередной задачей в доказывании клеветы. Дача показаний осуществляется в суде под присягой в пользу потерпевшей стороны. Однако если таковых людей сразу не нашлось, отчаиваться не нужно. В делах о распространении ложных сведений действует правило «повтора» — если такое имело место быть хоть один раз, то, возможно, будет и второй. Ютюб Музыка Энигма . Поэтому необходимо тщательно подготовиться к новому посягательству. Если клевета происходит на работе, то свидетелями могут быть коллеги, если дома, то порочащие сведения могут слышать соседи, друзья или родственники. Если свидетелями оказались незнакомые прохожие, то следует всевозможными способами разыскать их и зафиксировать все сведения о них. Эти люди могут в дальнейшем выступать свидетелями преступления, давая только правдивые показания в суде. О том, как доказать клевету без свидетелей, читайте ниже. Без свидетелей При повторных случаях клеветы возможно использование технических средств фиксации (диктофон, аудиоплеер, мобильный телефон), позволяющих записать порочащие сведения, исходящие из уст клеветника. В делах о клевете, если распространение информации имело место без присутствия третьих лиц, которые бы могли подтвердить данный факт, большое значение играет проведение лингвистической экспертизы. Она необходима в тех случаях, когда клевета содержится в письменных источниках, аудио и видеозаписях. Эксперты исследуют все возможные вещественные доказательства: • письма, журналы, листовки – для изучения почерка; • носители с аудио и видеофайлами – для изучения речи клеветника (использование определенных словосочетаний и набора слов, нецензурных выражений, выражение речи). Использование такой экспертизы позволяет установить виновное лицо и раскрыть преступление, даже без признательных показаний. Доказательствами клеветы являются: • всевозможные устройства для звуковой и видео записи; • если клевета была публичной или в сети Интернет – вырезки из печатных публикаций, ссылки на источник с указанием сайта и автора; • свидетельские показания. Заявление о клевете Перед тем, как обратиться в правомочную инстанцию за защитой своих прав, необходимо адекватно оценить ситуацию: за клевету, существуют ли доказательства преступного посягательства. В некоторых случаях понадобится хорошая консультация юриста по уголовным делам, который сможет грамотно квалифицировать преступное деяние. Как правильно написать заявление. Заявление о клевете – лучший. Встречное заявление. Пользователь Леди Анастасия задал вопрос в категории Прочие юридические вопросы. Здравствуйте,подскажите как написать встречное. И написал заявление. О том, что такое клевета, никому рассказывать не нужно. К сожалению, в своей жизни мы слишком часто сталкиваемся с этим понятием. Для того чтобы определить точную формулировку такого преступления как клевета, чтобы уметь квалифицировать данный состав и уметь разграничивать его с другими. Заявление – это надежный способ зашиты своей чести и достоинства. О том, куда подать заявление о клевете, читайте далее. • По факту совершения преступного деяния потерпевший вправе обратиться в полицию. Заявление можно оформить в ближайшем отделении. После проверки сведений, указанных в заявлении, выносится соответствующее решение: • возбудить уголовно дело; • отказать. На принятие решения законом отведено 10 дней, этот срок может быть продлен по исключительным обстоятельствам. После чего материалы дела следователь передает в мировой суд для дальнейшего рассмотрения. • Кроме обращения в полицию предусмотрен также и другой порядок – написание заявления частного обвинения о клевете непосредственно судье в мировой суд. Составление иска должно соответствовать процессуальным нормам и правилам, поэтому чаще всего потерпевшие прибегают к услугам юриста. • Жалобу на распространение ложных сведений о вас, то есть заявление о клевете можно подать и в прокуратуру. В компетенцию органа входит привлечение клеветника к ответственности без судебного разбирательства. В отдельных случаях прокурорский работник будет представлять интересы пострадавшего в суде, и выступать в роли гособвинения. О том, как правильно написать образец-заявление о клевете в полицию, а также исковое заявление в мировой суд, расскажем далее Как составить? Любое письменное обращение должно начинаться с того, что указывается орган, в который направляется требование о защите прав. • Если это полиция, то во вводной части обозначается конкретное подразделение, а также данные о руководителе участка. • Если это мировой суд, то указывается конкретный судебный участок. После чего необходимо написать сведения о себе, как о потерпевшем (ФИО, адрес проживания, контактный телефон). Более подробно о том, как составить жалобу в прокуратуру, в т.ч. О клевете, расскажет юрист в этом видео: Полиция Обращение в правоохранительный орган помогает оформлять непосредственно тот сотрудник, который принимает его, поэтому не стоит бояться за грамотность его составления. В отдельных моментах дежурный подскажет, на какие моменты следует обратить внимание. • Описательная составляющая содержит данные о факте распространения вымышленных сведений о вас (их содержание), а конкретно должны быть указаны способы донесения до третьих лиц. • После чего указывается то обстоятельство, что данная информация не соответствует реальному положению вещей, а также дискредитирует вас как личность (доказательства того, что ваша честь и достоинство опорочены, что это принесло вам сильные моральные переживания). • Если есть определенный гражданин, подозреваемый в передаче таких сведений другим лицам, указываются данные о нем (ФИО, контактная информация). Если под подозрением группа лиц, то необходимо указать каждого. • Обращение должно иметь подпись и дату составления. • Заявителю должна быть разъяснена статья о ложном доносе, о чем делается соответствующая отметка. Заявление должно быть лаконичным и содержательным, без пространственных описаний. Скачать образец можно. Заявление о клевете в полицию (образец). Заявление о клевете в полицию — 2 Суд Для искового заявления характерна определенно установленная форма. В частном обвинении необходимо обозначить: • данные мирового суда (наименование); • сведения о заявителе и ответчике (всей группы лиц); • описание обстоятельств преступного деяния (способ передачи сведений третьим лицам, содержание, место и время); • доказательственная база по делу (список свидетелей, документация, технические средства и т.д. Политическая Мысль Античности Кратко . ); • если требуется возместить моральный вред, то необходимо приложить подтверждающие доказательства (бумаги, свидетельские показания). Подаче заявления в суд предшествует оплата госпошлины, квитанцию о которой необходимо также приложить. Иск должен содержать требование о привлечении к ответственности лица за клевету с указанием конкретных норм закона (УК, УПК). Скачать образец иска можно. Заявление о клевете в мировой суд (образец). Спасибо за информацию. Четко указано, что такое клевета и что такое оскорбление чести и достоинства. В статью необходимо добавить следующую информацию. Статья 128.1 УК РФ клевету разделяет на два понятия: частное обвинение и публичное обвинение. Это очень важно. Частное обвинение это только ч.1 ст 128.1 УК РФ. Важно раскрыть понятие » публичная клевета». Я Председатель общественной автостоянки и подвергся клевете со стороны Председателя нашей ревизионной комиссии путем его выступления на внеочередном собрании членов автостоянки без предъявления актов ревизионной комиссии. Мировой суд отказал рассматривать заявление, так как считает, что данный факт относится к ч 2 ст 128.1 УК РФ. А отдел дознания полиции считает, что выступление с клеветой на собрании не является публичным обвинением. Как написать исковое заявление о клевете в суд Клевета – преступление, уголовное преследование по которому осуществляется в частном порядке. Это означает, что уголовное дело по нему возбуждается (путём подачи заявления) и прекращается по инициативе потерпевшего (в связи с примирением с обвиняемым). Правила составления заявления о клевете Одними из особенностей данной категории дел является бремя доказывания факта совершения преступления, наличия неблагоприятных последствий и вины обвиняемого, которое полностью ложиться на потерпевшего. Если вы решили привлечь обидчика к уголовной ответственности за клевету, вам следует написать исковое заявление о клевете в суд мировому судье. Образец иска в суд о клевете вы можете скачать в самом конце статьи. Конкретный судебный участок определяется по правилам территориальной подсудности, то есть заявление нужно направить по месту совершения преступления или по месту жительства потерпевшего. Однако, если потерпевшему не известны данные подозреваемого, заявление целесообразнее подать в следственные орган или орган дознания, где после установления личности подозреваемого, перенаправят материал мировому судье. В вводной части заявления необходимо указать наименование суда, в который оно подаётся, а также сведения о потерпевшем. Далее следует изложить основную суть заявления: описать события преступления, где, когда, при каких обстоятельствах оно было совершено, а главное - кем. Если вам не известны сведения о лице, привлекаемом к уголовной ответственности, суд может направить материал в следственный орган для установления его личности. В заключении изложите вашу просьбу адресованную суду, о возбуждении и принятии уголовного дела к производству и обязательно подпишите заявление. Не забудьте направить в суд копии заявления по числу лиц, в отношении которых возбуждается уголовное дело. Если форма и содержание заявления соответствуют предъявляемым к ним требованиям, мировой судья примет заявление к своему производству. В противном случае, заявление возвращается с указанием срока для исправления недостатков. Образец искового заявления о клевете. Как оформить заявление о переводе на другой факультет? В правом верхнем углу пишется адресат: Ректору (1-я строчка) такого-то вуза (2-я строчка), например: (1) Ректору ФГУ; (2) доктору технических наук И. П. Слесареву; (3) предлог от (его допускается опускать, тогда сразу после 2-й следует 4-я строчка); (4) студентки такого-то факультета; (5) Ваши Ф. И. О. Далее посередине строки (со строчной или прописной буквы) слово заявление: если со строчной, то после «заявления» ставится точка, если с прописной, то точка не ставится. Далее с красной строки текст заявления. После текста в правой части подпись, дата (дата может ставиться и в левой части). Где указывается дата? Реквизит «дата» указывается в верхней заголовочной части листа ниже реквизита «название вида документа» и печатается от границы левого поля. Дату также можно указать после текста заявления, также от границы левого поля, например. Оглавление: • • • • • • Как грамотно составить заявление на отказ от страхования жизни в росгосстрах Как грамотно составить заявление на отказ от страхования жизни в росгосстрах На покупке автомобиля затраты, как правило, не заканчиваются. Существует целый ряд дополнительных и обязательных услуг, над приобретением которых должен задуматься каждый счастливый обладатель своего авто. В этот перечень входит и полис, который представляет собой страхование автогражданской ответственности его получателя. Как избавиться от навязанных дополнительных услуг к ОСАГО Как избавиться от навязанных дополнительных услуг к ОСАГО Ох уж это ОСАГО – проблема номер три, после дорог и ЖКХ. Казалось бы, что вот сейчас, после стольких неоднократных поправок в закон, после внушительного повышения тарифов закончится этот беспредел по навязыванию дополнительных услуг страхования жизни и здоровья. Рекомендуем прочесть: Да не тут-то было. Некоторые страховые компании, похоже, являются полукриминальными структурами, которые давно пора лишить лицензии. Как заполнить заявление на страхование по ОСАГО Как заполнить заявление на страхование по ОСАГО. Подробная инструкция по заполнению с образцами. Заключение договора осуществляется на основании заявления. Форма и содержание этого документа установлены Банком России. Страховые компании не вправе изменять пункты заявления. Заявление заполняется при оформлении полиса ОСАГО. Музыку Roy Jones Cant Be Touched далее. В нем указывается информация, необходимая для осуществления страхования. Возможно ли страхование ОСАГО без страхования жизни и что делать, если СК навязывают дополнительные услуги? Возможно ли страхование ОСАГО без страхования жизни и что делать, если СК навязывают дополнительные услуги? Рекомендуем прочесть: В заявлении нужно указать: — наименование страховой организации; — реквизиты договора страхования; — просьбу расторгнуть договор страхования; — просьбу возвратить страховую премию (часть страховой премии), на основании п. После принятия страховщиком заявления о досрочном расторжении Вами договора (доп) Как правильно отказаться от полиса ОСАГО Как правильно отказаться от полиса Поиск по теме Как правильно отказаться от полиса ОСАГО говоришь я продал машину вот полис вот дкп отдадут все за вычетом 23% и тех денег что уже были использованы по дням продажа,гибель авто и смерть страхователя то только в этих трех случаях? Говоришь я продал машину вот полис вот дкп отдадут все за вычетом 23% и тех денег что уже были использованы по дням продажа,гибель авто и смерть страхователя то только в этих трех случаях? А) смерть гражданина — страхователя или собственника; б) ликвидация юридического лица — страхователя; г) гибель (утрата) транспортного средства, указанного в страховом полисе обязательного; д) иные случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Навигация по записям. Как написать заявление на отпуск, что стоит учесть при составлении заявления на отпуск. Образцы заявления на отпуск: очередной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет и др. 18 Jun 2014 - 4 min - Uploaded by PluhBuhКак написать заявление на отпуск чтобы его не пришлось переписывать. Как правильно написать заявление? Делать это приходится при каждом обращении в какие-либо. Фото с сайта: babyplan.ru Виды квот В России достаточно долго работает программа квот на ЭКО оплодотворение. Государственная программа бесплатно позволяет осуществить сложную и дорогостоящую операцию. Сейчас квота составляет 106 тысяч рублей. Иногда на терапию бесплодия, проведение ЭКО требуются траты выше, восполнять их придется самостоятельно. Кроме квоты, предоставляющейся непосредственно государством, известна региональная квота, правда, предложить ее могут лишь наиболее обеспеченные субъекты. Федеральная квота отличается от местных — дает право на единственную попытку, квоты местного значения предоставляют две попытки. В регион возможно подать заявку лишь однажды, федеральную квоту возможно получить несколько раз. Если ряд попыток провалился, необходимо задуматься о перемене стратегии. Даже первоначальная неуспешная попытка требует обследоваться дополнительно для установления причин неудачи. Проанализировав ситуацию, доктор даст рекомендации к новой попытке. Собираясь участвовать в федеральной программе женщина: • 22 — 39 лет (актуально для местной программы). • Может не состоять в браке. Одиноким женщинам оплачивается лишь процедура ЭКО (материалы не учитываются). • Сможет подобрать клинику ЭКО (госучреждение, коммерческое). Принимая участие в программе регионального уровня, женщина: • Обязана состоять в браке; • Получает направление в клинику по месту жительства. Основное же различие — федеральная программа характеризуется общими правилами, регионы меняют принципы предоставления квот, иногда делают правила строже. Появляются дополнительные требования к здоровью женщины, социальному статусу. Желательно акцентировать внимание на местные квоты. Требования для их получения жестче, но пройти по региональной программе бывает легче. ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ НА ЭКО ПО ОМС ПРИНИМАЕТ РУКОВОДИТЕЛЬ бесплодия методом ЭКО. Образец заполнения заявления на эко по омс Где можно скачать? Заявление на квоту по эко образец омск. Сколько нужно ждать после подачи заявления на эко по а на квоту и омс это одно. Как сделать ЭКО бесплатно? До недавних пор бесплатная процедура ЭКО была возможна только. Если все еще сомневаетесь, где получить квоту на ЭКО, в региональном или федеральном. Квоты этого типа существенно увеличивают шансы стать мамой. Необходимо проверить, возможно ли воспользоваться ими. Фото с сайта: 3serdca.ru Какие документы нужны для квоты на ЭКО Для постановки в очередь, потребуется: • Подтвердить диагноз. • Взять полис ОМС, при необходимости его переоформляют на страховку единого образца. • Пройти назначенный доктором курс терапии бесплодия. • Лечение не привело к ожидаемому итогу? — Взять направление на ЭКО. • Подобрать клинику, заняться оформлением требующейся документации. Понадобятся паспорт, полис ОМС, исследования, направление на ЭКО. При оформлении потребуется написать заявление. Фото с сайта: babyblog.ru Как получить квоту на ЭКО по ОМС: план действия Данных, посвященных получению квоты на ЭКО немало, но разобраться в них нелегко. Попробуем выстроить порядок действий, способный облегчить достижение результата. Федеральная программа включает мужской фактор, но показатели спермы должны находиться в пределах нормы. Иначе понадобится донорский материал, а ЭКО будет проходить с использованием ИКСИ (помещение в яйцеклетку сперматозоида). Расходы на указанную процедуру оплачивает пара. Далее у гинеколога в женской консультации необходимо осведомиться, что требуется для постановки в очередь на ЭКО по квоте. О квотах знают практически все гинекологи, но если врач затрудняется ответить, обращайтесь к заведующей. У нее выясните полный список анализов и требующихся документов. При получении отказа не сдавайтесь, ищите варианты. Запаситесь терпением, попробуйте дойти до главврача, департамента здравоохранения города. Кто имеет право на описываемую квоту? Женщины с эндокринными отклонениями, трубным бесплодием. Существуют и иные определения — например, бесплодие неясной этиологии. Названные проблемы выявлены? Вы можете оказаться претендентом на бесплатное ЭКО. Начинаем собирать документы для получения квоты на ЭКО! Понадобятся ксерокопии паспорта, полиса ОМС, пенсионное свидетельство, выписка из карточки, заключающая, что беременность может наступить исключительно посредством ЭКО. На прохождение анализов потребуется до месяца. Список исследований внушителен и включает УЗИ, кольпоскопию, мазок, биохимию и иные. Партнеру тоже необходимо сдать анализы, в том числе спермограмму. Анализы действительны — две недели-двенадцать месяцев, оплачивать их придется из своего кошелька. Фото с сайта: centereko.ru При участии в региональной программе список исследований может оказаться длиннее. После достижения женщиной 35-летнего возраста перечень увеличивается. Стоит учесть: с возрастом результативность ЭКО понижается, возрастает риск осложнений. Есть и противопоказания к ЭКО, например, генетические нарушения и прочие. В ряде случаев лучше предпочесть иные варианты: применение донорских яйцеклеток, суррогатное материнство. Следующим шагом становится направление документов во врачебную комиссию с заявлением от имени женщины, желающей стать мамой. Там происходит рассмотрение вопроса на протяжении трех суток. При положительном результате вопрос передается в вышестоящую инстанцию. При отрицательном — возможно подать аппеляцию (делается в ограниченные сроки), где очередная комиссия решит вопрос либо в вашу пользу, либо снова откажет. В клинике, вероятно, выдадут новый перечень анализов, требующихся для подготовки непосредственно к операции. Пошаговый перечень отвечает на вопрос, как получить квоту на ЭКО по ОМС, в обобщенном виде. В реальности могут возникать различные ситуации, требующие индивидуального решения. Многие женщины говорят, что им приходится бороться с бюрократизмом. Врачам и чиновникам приходится все тщательно проверять – такова их работа. Утешением послужит постепенное смягчение требований. Со временем приходится собирать меньше справок. Нужно стойко выдержать испытания и многочисленные проверки, результат того стоит. Сколько ждать квоту на ЭКО Вопрос волнует женщин, планирующих материнство. Ответить однозначно нельзя. Возможно подсчитать определенные данные. Сбор анализов потребует один-пару месяцев (не более, иначе часть анализов устареет, придется пересдавать их по второму кругу). Решение врачебной комиссии – трое суток, социальной – десять. А сколько времени придется провести непосредственно в очереди на ЭКО, предсказать сложно. Иногда — месяцы, иногда – гораздо дольше. Зависит от того, насколько загружена выбранная клиника. Обобщая, заметим: в очереди придется стоять более трех месяцев. Однако, если женщина долго безуспешно пытается забеременеть, срок не покажется слишком длинным. Просто запаситесь терпением: вы близки к желанной цели. / / / / Бесплатное ЭКО по ОМС в «Центре планирования семьи и репродукции» С 2014 года в нашем «Центре планирования семьи и репродукции» появилась возможность пройти ЭКО бесплатно, по полису ОМС как для жителей Санкт-Петербурга, так и для пациентов из других регионов России. Некоторые особенности проведения ЭКО по квоте в ЦПСиР: • Проведение ЭКО по ОМС, в том числе включая федеральные и региональные квоты • Проведение экстракорпорального оплодотворения бесплатно (по ОМС) осуществляется по всем факторам бесплодия с 2014-го года. • За счет предоставленных региональных квот, вы можете обратиться в наш Центр, независимо от места жительства. • Семейное положение не играет роли, но стоит учесть, что программа донорской помощи не входит в программу обязательного медицинского страхования. • Бесплатные консультации гинеколога, уролога (поликлиническое отделение, по направлениям из женской консультации). Запись через регистратуру Центра. Принимают гинекологи: Голубева Т.И., Топникова А.Ю. Аюбов Эдуард Учебник Обж 8 Класс здесь. , Большов А.А., урологи-андорологи: Алоян К.А., Галынин А.А. • Проведения обследования и помощь в оформлении документов для последующей передачи их в Городской центр лечения бесплодия • Возможность проведения обследования с последующим оформлением документов на федеральную квоту (мужской фактор, бесплодие неясного генеза Как записаться на бесплатное ЭКО (по ОМС/квоте)? Необходимые шаги для осуществления лечения бесплодия с помощью процедуры ЭКО, по ОМС в СПб, для жителей города: • Первым делом, следует обратиться в отделение женской консультации на месте жительства, с целью назначения врачом необходимых анализов и исследований. По факту прохождения всех необходимых анализов для ЭКО по ОМС, подтверждения диагноза «бесплодие» (трубное, иммунологическое, эндокринное или мужское) и при условии отсутствия противопоказаний к лечению, выдается направление в «Городской Центр лечения бесплодия» (СПб ГБУЗ «Городская Мариинская больница») • В «Городском Центре лечения бесплодия» пациентке выдается направление в выбранную ей клинику с ЭКО по ОМС в 2017 году, входящую в список мед. Учреждений, принимающих участие в реализации программы ОМС. • В течении двух недель, пациентке необходимо записаться на прием к врачу и приехать в выбранную клинику для предоставления оригиналов и копий всех необходимых документов (паспорт РФ, ОМС полис, направление из СПб ГБУЗ, анализов, СНИЛС). Как получить бесплатное ЭКО по ОМС для иногородних? Путь пациенток из других городов немного отличается: • Как и для жителей Санкт-Петербурга, первым этапом идет обращение в женскую консультацию с целью получения направления на необходимые для бесплатной процедуры ЭКО анализы. После прохождения полного обследования и исключения каких-либо противопоказаний к лечению, врачом женской консультации оформляется выписка из вашей мед. Карты для территориальной Комиссии по отбору пациентов для бесплатного ЭКО в России. • Перед походом в Комиссию, следует определиться с будущим местом прохождения лечения и выбрать (если конечно вы решили обратиться именно к нам) «Центр планирования семьи и репродукции» из списка клиник которым была предоставлена квота на ЭКО по ОМС в 2017 году в Санкт-Петербурге. • Определившись с клиникой, необходимо обратиться в Комиссию, со всеми результатами анализов, выпиской из женской консультации, копиями и оригиналами основных документов (Паспорт, полис ОМС и СНИЛС), а также заявлением о желании проходить лечение в «Центре планирования семьи и репродукции» • В течении 14 дней, в случае успешного получения направления на прохождение ЭКО бесплатно по полису ОМС в «Центре планирования семьи и репродукции», вам следует записаться к врачу-репродуктологу ЦПСиР на прием, для согласования сроков проведения протокола ЭКО по ОМС. Сделать это можно по телефонам и электронной почте отделения, указанным справа на сайте. |